Derecho Laboral

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¡Oferta! Portada Libro 9788490905227

Accidentes de trabajo

Aspectos procesales

Los diferentes obstáculos procesales que se suscitan en los litigios sobre accidentes de trabajo condicionarán el éxito o fracaso de la acción de responsabilidad, en función de la correcta configuración de la relación jurídica procesal.

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¡Oferta! Portada Libro 9788418025167

Análisis jurisprudencial de los supuestos de subcontratación

La figura jurídica de la subcontratación de empresas es cada vez más recurrente en nuestras organizaciones, habiendo sufrido cambios legislativos y jurisprudenciales de gran calado en los últimos años.

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Consejos laborales a la luz de la jurisprudencia

Volumen compilatorio de la jurisprudencia laboral más relevante en el que se analizan 50 sentencias “estrella” sobre materias especialmente controvertidas seleccionadas por los abogados del Área Laboral de Gómez-Acebo & Pombo.

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21,74  IVA incluido
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¡Oferta! Portada Libro 9788417618940

Contingencias profesionales. Paso a paso

Guía práctica sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

La presente obra aborda un tema trascendental que preocupa por igual a legisladores, políticos, sindicatos, jueces, Mutuas Patronales y empresarios, como es la contingencia profesional y su protección específica.

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28,45  IVA incluido
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¡Oferta! Portada libro 9788411631082

Contratas de Obras y Servicios. Contratación a través de ETT

La presente obra analiza las peculiaridades que en nuestro Ordenamiento Jurídico presenta el trabajo en contratas y a través de ETT, abordando con detalle las numerosas y diversas cuestiones prácticas que el mismo plantea.

  • Formato preguntas-respuestas que permite abordar ordenadamente todas las cuestiones
  • aportando una solución práctica
  • Incorpora las resoluciones jurisprudenciales más recientes
  • Incorpora reforma RDL 32/2021, de 28 de diciembre
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24,00  IVA incluido
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¡Oferta! Portada Libro 9788418330070

Derecho laboral y de seguridad social COVID-19

Manual para juristas de trinchera

Síntesis entre la exposición clara y sistemática de la norma laboral y social del Covid-19 y sus consecuencias, y la necesidad de una interpretación que sepa extraer de esta normativa los resultados más favorables a la realización de los derechos de las y los trabajadores.

Referencia tanto para el análisis de esta legislación como para marcar las pautas interpretativas en la aplicación de la misma.

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26,59  IVA incluido
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¡Oferta! Portada Libro 9788490209769

Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales

Colección Proyecto Technos II (2019-2021)

  • Códigos telemáticos
  • Registro horario y derecho a la desconexión
  • Analítica de personas
  • Retención del talento
  • Compliance y whistleblowing
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35,57  IVA incluido
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¡Oferta! Portada libro 9788413599366

El nuevo régimen jurídico de las empleadas del hogar

Se abordan los aspectos más relevantes de la relación laboral especial de las personas al servicio del hogar familiar, al mismo tiempo que se ponen de manifiesto los retos que todavía presenta el trabajo doméstico en pleno Siglo XXI, enfocándolos desde diversas perspectivas (control de la prestación por TICs, economía sumergida, prevención de riesgos laborales, extranjería, extinción contractual, seguridad social…).

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¡Oferta! Portada Libro 9788418330308

ERTEs por causas de fuerza mayor y ETOP

La aparición de la pandemia ha provocado un cambio importante en la forma y contenidos de la regulación de las relaciones laborales. Tres aspectos destacan particularmente, la prestación del trabajo a distancia, las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral y la tramitación de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo como alternativa a los despidos colectivos.

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¡Oferta! Portada Libro 9788413591056

ERTEs por coronavirus. Paso a paso

El Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, ha prorrogado la aplicación de las medidas excepcionales previstas en el ámbito laboral para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, hasta el próximo 31 de enero de 2021 creando nuevas figuras de suspensión y reducción de jornada causadas por impedimentos o limitaciones en el desarrollo de la actividad de las empresas, como consecuencia de medidas restrictivas o de contención adoptadas por las autoridades competentes.

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