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Accidentes de trabajo. Paso a paso
Todas las claves del accidente de trabajo: tipos, responsabilidades, prestaciones, indemnizaciones y procedimientos asociados
Este libro ofrece una guía exhaustiva sobre el accidente de trabajo, abordando desde su concepto y elementos constitutivos hasta las indemnizaciones y prestaciones asociadas, pasando por la responsabilidad y los procedimientos relacionados
La contratación de familiares en tu empresa. Paso a paso
Conoce los requisitos y obligaciones para la contratación de familiares por parte del autónomo
La contratación de familiares por parte del empresario o persona empleadora ha venido siendo una duda reiterada por parte de los propios implicados y asesores. La normativa se limita a establecer, de una forma un tanto confusa, las condiciones de pertenencia al Régimen General o al de autónomos, y establece una vaga regulación a la hora de encuadrar hijos menores de 30 años o familiares autónomos colaboradores, habiendo dejando a la interpretación de los tribunales la verdadera configuración de los factores que configuran el derecho (o la obligación) de contratación como trabajadora ordinario (o autónomo) en base a la existencia de convivencia, la independencia económica, la remunerabilidad, el grado de consanguinidad el control efectivo de la sociedad, ajenidad, dependencia, etc.
La reestructuración empresarial mediante regulación de empleo
Nuevas normas y prácticas sobre ERTE y despidos colectivos
La reestructuración de empresas mediante diversos instrumentos de regulación de empleo, temporales (ERTE, sistema RED) o definitivos (ERE o despidos colectivos) están experimentando muy notables modificaciones desde la reforma laboral del año 2021.
Cómo hacer una modificación en el contrato laboral. Paso a paso
Todo lo que debes saber sobre la modificación sustancial del contrato de trabajo
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo es una figura legal que permite a la empresa alterar aspectos fundamentales del contrato laboral por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, siempre que se cumplan ciertos requisitos formales y sustantivos.
Causas de suspensión del contrato de trabajo. Paso a paso
Cómo funciona la suspensión del contrato laboral y sus causas más comunes
La suspensión del contrato de trabajo es una situación temporal donde se exime al trabajador y al empresario de sus obligaciones de trabajar y remunerar, respectivamente, pero se mantiene el vínculo jurídico. Esta suspensión implica, para empresa y persona trabajadora, el obligado conocimiento de ciertos requisitos y características para cada modalidad.
Los recursos en el Proceso laboral. Paso a paso
Guía práctica sobre los recursos en el orden jurisdiccional social
Actualizado al RD-LEY 6/2023 de 19 de diciembre
Los recursos en el proceso social son medios de impugnación extraordinarios que pueden plantearse exclusivamente en supuestos tasados.
Vademecum práctico laboral
Vademecum laboral aspira a ofrecer las claves para identificar todas las figuras, procesos, situaciones y reformas de manera clara y completa.
La articulación de las relaciones laborales, la multiplicidad de formas en las que se sustancian esas relaciones, la importancia de la negociación colectiva o el conocimiento de las principales normas y sus lagunas constituyen peculiaridades sobresalientes en el ámbito laboral que suponen la necesidad de continua adaptación a un entorno cambiante.
Trabajo a tiempo parcial. Paso a paso
Todas las claves relacionadas con la contratación, derechos, jornada, cotización y prestaciones del trabajo a tiempo parcial
En el dinámico mercado laboral contemporáneo, el contrato a tiempo parcial emerge como una herramienta esencial para la flexibilización de las relaciones laborales, pero también trae consigo retos y complejidades que requieren un análisis jurídico profundo.
Casos prácticos de derecho del trabajo y de la seguridad social
Ofrece casos de Derecho individual, Derecho colectivo, Seguridad Social y Derecho Procesal laboral. Los supuestos que se plantean quieren facilitar un primer contacto del alumno con la realidad jurídico-laboral, que le permita desarrollar su capacidad de análisis, razonamiento y argumentación.
Jubilación parcial y contrato de relevo. Paso a paso
Análisis de la jubilación parcial en todas sus modalidades, con especial atención al contrato de relevo
La jubilación parcial y el contrato de relevo pretenden simultáneamente favorecer un acceso progresivo a la jubilación parcial y el reparto de trabajo.