Descripción
En un contexto social y laboral cada vez más comprometido con la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, familiar y profesional, se presenta un análisis exhaustivo y riguroso de los instrumentos jurídicos disponibles. Este estudio aborda en profundidad las reducciones de jornada, los permisos, las suspensiones de contrato y las excedencias, ofreciendo una visión completa que integra tanto el ámbito del empleo público como el del sector privado.
La estructura combina el rigor técnico-jurídico con un enfoque eminentemente didáctico, facilitando la comprensión de un marco normativo en constante evolución. Para ello, se apoya en un análisis pormenorizado de la legislación vigente, incluyendo las novedades introducidas por normativas recientes como el RDL 5/2023. Además, el contenido se enriquece con el estudio de la jurisprudencia más relevante y la inclusión de numerosos ejemplos prácticos que permiten identificar con claridad las soluciones que el ordenamiento jurídico ofrece para armonizar las responsabilidades laborales y las necesidades de cuidado.
Uno de los aspectos más destacados es su perspectiva crítica y transformadora. El análisis no se limita a la mera descripción de la norma, sino que profundiza en los avances logrados y, al mismo tiempo, visibiliza los desafíos pendientes en la construcción de entornos de trabajo más inclusivos, equitativos y sostenibles. Este enfoque refleja una clara voluntad de contribuir al avance hacia un modelo laboral más justo, en línea con las directrices del diálogo social y el compromiso con la igualdad efectiva.
Diseñado como una guía práctica, este texto es un instrumento de trabajo indispensable no solo para profesionales del derecho y la judicatura, sino también para responsables de recursos humanos, representantes sindicales y, en general, para todas las personas trabajadoras que deseen conocer y ejercer sus derechos. Su claridad y accesibilidad lo convierten en una referencia segura y fiable para navegar la compleja tipología de situaciones reguladas en el Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto Básico del Empleado Público.
