Manual de supervivencia para pequeñas y medianas empresas

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Portada libro 9788499548999
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Contraportada

Información laboral y fiscal esencial para la pyme

Abarca los tres pilares regulatorios de la gestión empresarial: laboral, seguridad social y tributario. Proporciona datos actualizados sobre cotizaciones, modalidades contractuales, incentivos, IVA, IAE e Impuesto sobre Sociedades.

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Descripción

Este manual se ha concebido como una herramienta de consulta indispensable para la gestión diaria de pequeñas y medianas empresas. Aborda de manera sistemática y rigurosa los tres pilares regulatorios que sustentan cualquier organización empresarial: el ámbito laboral, el de la seguridad social y el tributario. Su enfoque eminentemente práctico está diseñado para ofrecer respuestas claras y directas a las dudas que surgen en el día a día, permitiendo a los profesionales tomar decisiones informadas con agilidad y seguridad jurídica.

En materia laboral y de seguridad social, el contenido explora con detalle todas las fases de la relación laboral. Se analizan las obligaciones generales de la empresa, los distintos tipos y modalidades de contratos de trabajo con sus correspondientes bonificaciones e incentivos, y la regulación del tiempo de trabajo, incluyendo jornadas, permisos, vacaciones y excedencias. Asimismo, se dedican secciones específicas a temas de gran actualidad como los planes de igualdad, la prevención de riesgos laborales, la modificación, suspensión y extinción de contratos, y la representación de los trabajadores.

En el ámbito fiscal, la obra se centra en las obligaciones tributarias más comunes para las pymes, ofreciendo la información necesaria para una correcta liquidación de los principales impuestos. Se examina en profundidad el Impuesto sobre Sociedades, detallando desde los ajustes al resultado contable y las amortizaciones, hasta las deducciones y los regímenes especiales. Igualmente, se trata el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), explicando el hecho imponible, los tipos, las deducciones y las obligaciones formales como la facturación, así como el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE).

La principal aportación de este manual reside en su estructura, basada en cuadros, esquemas y tablas comparativas que facilitan un acceso rápido, sencillo y directo al dato específico que se necesita. Esta metodología permite a gestores, asesores, directivos y responsables de recursos humanos disponer de información actualizada conforme a la normativa vigente y los criterios administrativos más recientes. Es, en definitiva, una guía de supervivencia esencial para navegar con éxito por el complejo entorno normativo que afecta a las pymes.

Detalles

Subtítulo

Información laboral y fiscal esencial para la pyme

Autores

Francisco Manuel Mellado Benavente y Javier Argente Álvarez

Editorial

Edición

2025

Páginas

850

  1. 1ª Parte. Laboral
    • Obligaciones de las empresas
    • Contratación
    • Formalización e información de contratos
    • Modalidades contractuales
    • Incentivos a la contratación
    • Tiempo de trabajo: jornada, permisos y vacaciones
    • Permisos y vacaciones
    • Retribuciones y salarios
    • Igualdad en la empresa
    • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo y reducción de jornada
    • Despido colectivo
    • Despido individual y sanciones
    • Acción sindical en la empresa
    • Conflictos colectivos
    • Negociación colectiva
    • Alternativas a la negociación de un convenio
    • Prevención de riesgos laborales
    • Infracciones y sanciones en el orden social
  2. 2ª Parte. Seguridad social
    • Grupos, bases y tipos de cotización
  3. 3ª Parte. Fiscal
    • Impuesto sobre sociedades
    • Impuesto sobre el valor añadido
    • Impuesto sobre actividades económicas