











Manual de Ejercicio de la Abogacía Laboral
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El contenido aborda de forma estructurada los aspectos fundamentales del Derecho Laboral, especialmente enfocado en el examen de acceso a la abogacía. Presenta conceptos básicos y esenciales, tratados con claridad y rigor, siendo idóneo tanto para estudiantes que requieren fundamentos sólidos como para profesionales que desean profundizar sus conocimientos.
Descripción
Este manual ofrece una visión exhaustiva y meticulosamente organizada del Derecho Laboral español, específicamente diseñado para aquellos que se preparan para la prueba oficial de acceso a la abogacía y la procura. Su estructura clara y lógica facilita tanto la adquisición de conceptos fundamentales como el repaso específico de aspectos concretos, adaptándose así perfectamente a diferentes métodos y ritmos de aprendizaje.
En sus capítulos se analizan detalladamente cuestiones clave como las modalidades contractuales, los derechos y deberes derivados del contrato laboral, y aspectos esenciales relacionados con la movilidad geográfica y funcional. También aborda en profundidad temas como la suspensión y extinción de contratos, detallando las causas legales y los procedimientos a seguir según el ordenamiento jurídico vigente.
Asimismo, la obra se destaca por un tratamiento riguroso de la negociación colectiva, los conflictos laborales, incluyendo procedimientos de conciliación, mediación y arbitraje, así como las implicaciones jurídicas de las huelgas y el cierre patronal. Estos apartados no solo refuerzan la preparación práctica del lector, sino que le permiten entender el marco normativo aplicable desde una perspectiva integral.
Finalmente, se dedica especial atención a los aspectos procesales, abordando desde las acciones judiciales hasta los procedimientos especiales, pasando por la ejecución de sentencias y la impugnación de actos administrativos en materia laboral. Con un lenguaje claro y preciso, este manual constituye una herramienta indispensable para la preparación exitosa del examen y para la práctica futura en el ámbito laboral.
Información adicional
| Autor | Alberto Palomar |
|---|---|
| Editorial | |
| Edición | 2025 |
| Páginas | 430 |
- Elementos y eficacia del contrato de trabajo
- El contrato de trabajo. Concepto
- Elementos
- Eficacia
- Modalidades del contrato de trabajo
- Modalidades contractuales: indefinido y duración determinada
- El principio de causalidad en la contratación temporal
- Contratación temporal estructural
- Contratos formativos
- Contrato a tiempo parcial y de relevo
- Otros contratos
- Contenido del contrato. Duración, derechos y deberes, promoción profesional, salarios, tiempo de trabajo
- Duración
- Derechos y deberes. Promoción profesional
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- La modificación del contrato y sus diversas variedades
- Movilidad geográfica
- Transmisión de empresa
- Suspensión del contrato (reducción de jornada) y excedencias
- Extinción del contrato
- Faltas y sanciones. Prescripción de infracciones y faltas
- Faltas y sanciones laborales
- Prescripción de infracciones y faltas
- Derechos de representación colectiva. Reclamaciones en materia electoral
- Sindicatos y derecho de libertad sindical
- La representación de los trabajadores en la empresa
- La representación sindical
- La representación de los trabajadores en materia preventiva
- La negociación colectiva. La huelga, los conflictos colectivos
- Negociación colectiva
- Conflicto colectivo
- Huelga
- Cierre patronal
- Procedimientos de solución de conflictos colectivos
- El accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Incapacidad temporal y permanente. Invalidez. Recargo de prestaciones
- El accidente de trabajo
- Las enfermedades profesionales
- Accidentes no laborales y enfermedades comunes
- Régimen general de las prestaciones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Contingencias protegidas
- Jurisdicción y competencia en el orden jurisdiccional social
- Ámbito del orden jurisdiccional social
- Los órganos del orden social de la jurisdicción y sus competencias
- La distribución de competencias entre los distintos órganos judiciales
- La abstención y recusación de jueces y magistrados
- Las partes en el procedimiento laboral. Capacidad, legitimación, representación y defensa
- Capacidad y legitimación procesal
- La representación y defensa procesales
- Intervención y llamada a juicio del Fondo de Garantía Salarial
- La acumulación de acciones y procedimientos
- La acumulación de acciones
- Acumulación de procesos
- Acumulación de recursos
- Acumulación de ejecuciones
- Las actuaciones procesales. Las resoluciones procesales
- Principios del proceso social
- Deberes procesales de las partes
- Las actuaciones procesales
- La evitación del proceso. La conciliación o mediación previas. Laudos arbitrales
- La evitación del proceso. Consideraciones generales
- La conciliación o mediación previas al proceso
- El laudo arbitral como vía extrajudicial de solución de conflictos
- La reclamación previa a la vía judicial
- Aspectos generales
- La reclamación administrativa previa en materia de prestaciones de Seguridad Social
- El proceso ordinario. El proceso monitorio
- El proceso ordinario
- El proceso monitorio
- El proceso de despido y de impugnación de sanciones. Impugnación de actos administrativos en materia de Seguridad Social
- Despidos y sanciones
- De la reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido
- Extinción del contrato por causas objetivas
- Despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o derivadas de fuerza mayor
- El proceso sobre prestaciones de Seguridad Social
- El proceso de oficio
- El proceso de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacionales
- Procedimientos especiales
- Procesos de conflictos colectivos, impugnación de convenios, estatutos y tutela de derechos fundamentales y libertades públicas
- Las resoluciones procesales: tipos y medios de impugnación
- Recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos
- El recurso de suplicación
- Recurso de casación ordinario
- El recurso de casación para la unificación de doctrina (RCUD)
- La revisión de sentencias y laudos arbitrales firmes
- El proceso de error judicial
- La ejecución de sentencias y demás títulos ejecutivos
- Normas generales de la ejecución
- La ejecución dineraria
- De la ejecución de las sentencias firmes de despido
- Ejecución de sentencias frente a entes públicos
- La ejecución provisional




