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Legislación Laboral y de Seguridad Social. 34ª edición

Legislación Laboral y de Seguridad Social. 34ª edición

El precio original era: 57,20 €.El precio actual es: 54,34 €. IVA incluido

Antonio V. Sempere Navarro y Guillermo Rodríguez Iniesta · Aranzadi
Edición 2026 · 2286 páginas · ISBN 9788410857773

34.ª edición actualizada, ampliada y puesta al día.

Compendio de legislación laboral y de Seguridad Social preparado por Antonio V. Sempere Navarro y Guillermo Rodríguez Iniesta. Reúne en un solo volumen las principales normas del ámbito laboral, empleo y protección social, con textos concordados y referencias de vigencia para facilitar la consulta profesional. La edición impresa incorpora además acceso a la Biblioteca Digital Legalteca, con actualización del contenido hasta el 31 de agosto de 2027.

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Descripción

Legislación Laboral y de Seguridad Social. 34ª edición reúne en un volumen de consulta la normativa esencial que estructura las relaciones laborales y el sistema español de Seguridad Social. Preparada por Antonio V. Sempere Navarro y Guillermo Rodríguez Iniesta, la edición de 2026 ofrece al profesional un repertorio organizado para localizar con rapidez la disposición aplicable y trabajar con su texto dentro del contexto normativo correspondiente.

Un código para la práctica laboral y de Seguridad Social

La obra parte de la Constitución Española y del Estatuto de los Trabajadores y desarrolla los principales bloques normativos relacionados con contratación laboral, salario, jornada, modificación y extinción del contrato, relaciones laborales especiales, protección de datos, igualdad, negociación colectiva, representación de los trabajadores, conflictos colectivos y prevención de riesgos laborales.

El repertorio se extiende igualmente al empleo público, trabajo autónomo, políticas de empleo, trabajo de personas extranjeras, Seguridad Social, Inspección de Trabajo, régimen de infracciones y sanciones y jurisdicción social.

Actualización 2026

La 34.ª edición incorpora normativa vigente y novedades de 2026 dentro de los distintos bloques del código. Entre las disposiciones que pueden localizarse en su sumario figura el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026, junto con otras normas recientes relacionadas con empleo público, igualdad, contratación y protección social.

La sistemática del volumen permite acudir directamente a cada disposición y comprobar su ubicación dentro de la materia correspondiente, manteniendo juntas normas que en la práctica profesional deben consultarse de forma relacionada.

Principales ámbitos de consulta

  • Estatuto de los Trabajadores y contratación laboral.
  • Salario, recibo de salarios y salario mínimo interprofesional.
  • Jornada, descansos y jornadas especiales.
  • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  • Relaciones laborales especiales.
  • Protección de datos, igualdad y no discriminación.
  • Negociación colectiva, libertad sindical y representación.
  • Conflictos colectivos y huelga.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Empleo público y trabajo autónomo.
  • Políticas de empleo e incentivos a la contratación.
  • Seguridad Social.
  • Inspección de Trabajo e infracciones y sanciones.
  • Jurisdicción social.

Papel y Biblioteca Digital Legalteca

La edición impresa incluye acceso a la versión digital de la obra en Legalteca. El contenido digital dispone de compromiso de actualización hasta el 31 de agosto de 2027 y permite utilizar herramientas de búsqueda y consulta para localizar la normativa necesaria dentro del repertorio.

La combinación de volumen impreso y acceso digital permite utilizar el código como referencia estable en mesa de trabajo y, al mismo tiempo, disponer de una versión electrónica para la consulta y seguimiento de las actualizaciones.

A quién va dirigida

Especialmente indicada para abogados laboralistas, graduados sociales, asesores laborales, responsables de recursos humanos, departamentos jurídicos de empresa, gestores administrativos y profesionales que necesiten consultar de forma recurrente legislación laboral y de Seguridad Social.

Información adicional

Autores

Antonio V. Sempere Navarro y Guillermo Rodríguez Iniesta

Editorial

Edición

2026

Páginas

2286

  1. I. Constitución Española
    1. § 1. Constitución Española, 1978 — 35
  2. II. Estatuto de los Trabajadores y normas sobre contratación laboral
    1. A) Estatuto de los Trabajadores
      1. § 2. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores — 101
    2. B) Acceso al empleo y contratación
      1. a) Empresas de Trabajo Temporal
        1. § 3. Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal — 223
    3. C) Información sobre el contrato de trabajo
      1. § 4. Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrolla el artículo 8, apartado 5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo — 245
    4. D) Modalidades de contratos
      1. c) Trabajo a distancia
        1. § 5. Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia — 253
    5. E) Salario
      1. a) Garantías documentales
        1. § 6. Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios — 277
      2. b) Salario mínimo e IPREM
        1. § 7. Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026 — 283
    6. F) Tiempo de trabajo
      1. § 8. Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre sobre jornadas especiales de trabajo — 289
      2. § 9. Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos — 311
    7. G) Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
      1. a) Regulación de empleo
        1. § 10. Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada — 315
      2. b) Salarios de tramitación
        1. § 11. Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido — 353
    8. H) Relaciones laborales especiales o con peculiaridades
      1. a) Altos cargos
        1. § 12. Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de Alta Dirección — 361
      2. b) Servicios domésticos
        1. § 13. Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar — 369
      3. c) Deportistas
        1. § 14. Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales — 385
      4. d) Artistas
        1. § 15. Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad — 395
      5. e) Mediadores mercantiles
        1. § 16. Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas — 405
      6. f) Personas con discapacidad
        1. § 17. Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los centros especiales de empleo — 413
      7. g) Estibadores portuarios
        1. § 18. Real Decreto-ley 8/2017, de 12 de mayo, por el que se modifica el régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías dando cumplimiento a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de diciembre de 2014, recaída en el Asunto C-576/13 (procedimiento de infracción 2009/4052) — 425
      8. h) Residentes sanitarios
        1. § 19. Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud — 439
      9. i) Abogados en despachos profesionales
        1. § 20. Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos — 455
  3. III. Protección de Datos y Denuncias e Igualdad
    1. A) Protección de datos
      1. § 21. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales — 473
    2. B) Igualdad y no discriminación
      1. a) Ámbito general
        1. § 22. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación — 483
      2. b) Por razón de sexo
        1. § 23. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres — 525
        2. § 24. Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas — 561
      3. c) Representación
        1. § 25. Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres — 573
  4. IV. Materias colectivas (negociación, sindicatos, participación, conflictos)
    1. A) Negociación y convenios colectivos
      1. a) Extensión de convenios
        1. § 26. Real Decreto 718/2005, de 20 de junio, por el que se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos — 615
    2. B) Normas sindicales
      1. § 27. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical — 623
    3. C) Participación en la empresa
      1. a) Elecciones
        1. § 28. Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a Órganos de Representación de los Trabajadores en la Empresa — 639
    4. D) Conflictos colectivos y huelga
      1. § 29. Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo — 679
  5. V. Seguridad y Salud Laboral
    1. A) Ley de Prevención y Estrategia Española de Seguridad y Salud
      1. § 30. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales — 695
  6. VI. Empleo y Sector públicos
    1. A) Empleados Públicos
      1. § 31. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público — 751
      2. § 32. Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de otros ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad — 817
  7. VII. Trabajo autónomo
    1. § 33. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo — 833
  8. VIII. Empleo
    1. A) Ley básica
      1. § 34. Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo — 885
    2. B) Garantía juvenil
      1. § 35. Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia — 961
    3. C) Fomento del empleo general
      1. § 36. Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas — 981
    4. D) Fomento del empleo de personas con discapacidad
      1. § 37. Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos — 1055
    5. E) Trabajo de no nacionales
      1. § 38. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social — 1065
  9. XI. Seguridad Social
    1. A) Ley General
      1. § 39. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social — 1129
  10. XII. Normas administrativas y penales
    1. B) Inspección de Trabajo
      1. § 40. Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social — 1479
    2. E) Infracciones y Sanciones
      1. § 41. Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social — 1519
  11. XIII. Normas procesales y de solución de conflictos
    1. A) Jurisdicción Social
      1. § 42. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social — 1589
  12. Índice Analítico — 1759
  • Constitución Española y derechos con incidencia en las relaciones laborales.
  • Estatuto de los Trabajadores.
  • Empresas de trabajo temporal y contratación laboral.
  • Información sobre las condiciones esenciales del contrato de trabajo.
  • Trabajo a distancia.
  • Recibo individual de salarios.
  • Salario mínimo interprofesional e IPREM.
  • Jornada de trabajo, descansos y jornadas especiales.
  • Despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Protección de datos personales en el ámbito laboral.
  • Igualdad de trato y no discriminación.
  • Igualdad entre mujeres y hombres y medidas LGTBI en la empresa.
  • Representación paritaria.
  • Negociación y convenios colectivos.
  • Libertad sindical.
  • Elecciones y representación de los trabajadores en la empresa.
  • Conflictos colectivos y huelga.
  • Prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo.
  • Empleo público.
  • Trabajo autónomo.
  • Políticas de empleo, garantía juvenil e incentivos a la contratación.
  • Trabajo de personas extranjeras en España.
  • Ley General de la Seguridad Social.
  • Inspección de Trabajo, infracciones y sanciones en el orden social.
  • Jurisdicción social.

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