Formularios de la Práctica Procesal Laboral

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Portada libro 9791387743758
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Contraportada

Obra integral que reúne la totalidad de los modelos y escritos forenses necesarios para la litigación en el orden social. Desde la papeleta de conciliación inicial hasta la fase de ejecución y la interposición de recursos extraordinarios, esta colección ofrece formularios rigurosamente actualizados a la normativa vigente, incluyendo la Ley Orgánica 5/2024 del Derecho de Defensa y la Ley 15/2022. Una herramienta esencial diseñada en formato doble (papel + digital editable) para facilitar la labor diaria de abogados laboralistas y graduados sociales, garantizando precisión técnica en cada trámite procesal.

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Descripción

La práctica procesal laboral exige una respuesta ágil y técnicamente impecable ante unos plazos perentorios y una normativa en constante evolución. Formularios de la Práctica Procesal Laboral se presenta como la solución definitiva para el profesional del Derecho del Trabajo, sistematizando en un único volumen todos los escritos de parte necesarios para afrontar con garantías cualquier instancia del proceso social.

La obra destaca por su exhaustividad y rigor técnico. Abarca cronológicamente todas las fases del procedimiento: actos preparatorios y previos, proceso ordinario, modalidades procesales especiales (despidos, seguridad social, conflictos colectivos), recursos (suplicación y casación) y la compleja fase de ejecución laboral. Cada formulario ha sido redactado atendiendo a la praxis judicial más reciente, ofreciendo esquemas claros que permiten adaptar los hechos y fundamentos a la casuística específica de cada defensa.

En esta edición actualizada a noviembre de 2025, se han incorporado las adaptaciones necesarias conforme a las últimas reformas legislativas, incluyendo referencias a la futura implantación de los Tribunales de Instancia (Ley Orgánica 1/2025) y las nuevas causas de nulidad de despido derivadas de la Ley 15/2022 y la Ley Orgánica 5/2024. Se presta especial atención a materias sensibles como la tutela de derechos fundamentales, el acoso laboral (mobbing) y los derechos de conciliación de la vida personal y familiar.

El valor añadido de esta obra reside en su formato híbrido. Además del tomo en papel, incluye acceso a la versión digital a través de Legalteca, permitiendo al usuario descargar, editar y personalizar cada modelo en su procesador de textos habitual. Esto transforma el libro en una herramienta de gestión procesal dinámica, optimizando los tiempos de redacción y minimizando el riesgo de errores formales en la presentación de escritos judiciales.

Detalles

Editorial

Edición

2025

Páginas

303

  1. Los actos previos (Conciliación administrativa y judicial).
  2. Proceso Ordinario (La representación procesal, Actos preparatorios, Demanda y Juicio Oral).
  3. El Proceso Monitorio (Petición inicial y ejecución).
  4. La Ejecución Laboral (Ejecución de sentencias, incidentes de no readmisión, ejecución dineraria y provisional).
  5. Las Modalidades Procesales (Despido disciplinario, objetivo y colectivo).
  6. Impugnación de Sanciones.
  7. Reclamación al Estado de salarios de tramitación.
  8. Vacaciones, Materia Electoral y Clasificación Profesional.
  9. Movilidad geográfica, Modificación sustancial y suspensión de contratos (ERTE/Mecanismo RED).
  10. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  11. Prestaciones de la Seguridad Social.
  12. Procedimiento de Oficio e Impugnación de Actos Administrativos.
  13. Conflicto Colectivo e Impugnación de Convenios.
  14. Tutela de Derechos Fundamentales y Libertades Públicas.
  15. Medios de Impugnación: Recursos no devolutivos, Suplicación y Casación.
  16. Revisión de Sentencias Firmes y Error Judicial.
  17. Actuaciones tras la sentencia.
  • Papeleta de conciliación por despido y reclamación de cantidad.
  • Solicitud de ejecución de lo acordado en conciliación (SMAC y Judicial).
  • Escrito solicitando designación de abogado de oficio.
  • Solicitud de actos preparatorios o prueba anticipada.
  • Demanda de reclamación de cantidad.
  • Demanda por daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo.
  • Demanda de reconocimiento de relación laboral («falsos autónomos»).
  • Demanda contra el FOGASA.
  • Solicitud de embargo preventivo.
  • Petición inicial de Proceso Monitorio social.
  • Incidente de no readmisión en despido improcedente.
  • Solicitud de declaración de insolvencia.
  • Demanda de despido nulo por violación de derechos de conciliación.
  • Demanda de impugnación de despido colectivo.
  • Demanda de vacaciones.
  • Demanda individual de impugnación de traslado.
  • Demanda de concreción horaria y adaptación de jornada.
  • Demanda de impugnación de alta médica.
  • Demanda en materia de responsabilidad empresarial por infracotización.
  • Demanda de conflicto colectivo.
  • Demanda de tutela de derechos fundamentales por acoso laboral (mobbing).
  • Recurso de reposición y de queja.
  • Anuncio y formalización del recurso de suplicación.
  • Escrito de preparación e interposición del recurso de casación para la unificación de doctrina.
  • Solicitud de revisión de sentencia firme.
  • Incidente de nulidad de actuaciones.