El contrato de trabajo en el sector privado y público

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Portada libro 9788419574893
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Contraportada

Ofrece una visión integral sobre el contrato de trabajo en los sectores público y privado, con ejemplos prácticos y un estudio detallado de figuras como el contrato fijo discontinuo y el temporal. Útil para asesores que requieren un instrumento de consulta preciso y actualizado.

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Descripción

Este manual ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de las modalidades de contratación laboral en el ordenamiento jurídico español, abarcando tanto el sector privado como las particularidades del sector público. Su enfoque eminentemente práctico lo convierte en un instrumento de gran utilidad para interpretar y aplicar la normativa vigente, especialmente tras las significativas reformas legislativas que han modificado aspectos clave de la relación laboral, como la presunción del carácter indefinido del contrato y las causas que justifican la temporalidad.

La estructura del contenido permite un recorrido sistemático por las figuras contractuales de mayor relevancia, como el contrato fijo discontinuo, el temporal por circunstancias de la producción, el de sustitución o los contratos formativos. Además, se dedica un capítulo específico a la actuación sindical en materia de contratación, profundizando en los derechos de información y las facultades de control que la ley otorga a la representación del personal, un aspecto fundamental para garantizar el cumplimiento de las obligaciones empresariales y contrarrestar el uso indebido de la contratación precaria.

Uno de sus aportes más destacados es el constante diálogo entre la normativa y los criterios jurisprudenciales más recientes. El texto no solo expone la regulación, sino que la enriquece con el análisis de sentencias relevantes que interpretan y, en ocasiones, modulan la aplicación de la ley. Esta aproximación permite a los profesionales anticiparse a posibles conflictos y fundamentar sus decisiones en un conocimiento sólido y contextualizado, abordando materias complejas como el acceso a la información salarial o las obligaciones en supuestos de contratas y subcontratas.

Diseñado para responder a las necesidades de abogados, asesores laborales, responsables de recursos humanos y representantes sindicales, este manual es una guía indispensable para la gestión diaria de la contratación. La inclusión de casos prácticos resueltos y tests de autoevaluación teórica refuerza su valor como herramienta formativa, facilitando la correcta aplicación de los conocimientos adquiridos en el ámbito profesional y garantizando una toma de decisiones informada y segura.

Detalles

Autores

Collado García, Luis
Romero Rodenas, Maria José
Tarancón Pérez, Encarna
Trillo Párraga, Francisco J.

Editorial

Edición

2ª edición 2025

Páginas

345

  1. Actuación sindical en materia de contratación laboral
  2. El contrato de trabajo
  3. Contrato de trabajo de carácter indefinido ordinario
  4. Contrato fijo discontinuo
  5. Contrato indefinido de obra
  6. Contrato temporal por circunstancia de la producción
  7. Contrato temporal por sustitución
  8. Contrato para la formación en alternativa
  9. Contrato formativo para la obtención de práctica profesional
  10. Contrato a tiempo parcial
  11. Contrato de relevo
  12. Contratación de trabajadores con discapacidad
  13. Contrato de trabajo a distancia
  14. Contrato de trabajo del personal laboral en el sector público
  15. Solución de casos prácticos
  16. Soluciones de los tests de autoevaluación teórica