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Vademecum práctico laboral

El precio original era: 75,00 €.El precio actual es: 71,25 €. IVA incluido

La quinta edición del «Vademecum Práctico Laboral» se erige como la obra de consulta indispensable para los profesionales del derecho del trabajo. Este completo manual aborda de forma exhaustiva desde la tipología y modificación de los contratos, hasta los procesos de despido, regímenes de la Seguridad Social, cálculo de prestaciones, registro de jornada y actuación en el procedimiento laboral. Gracias a sus cuadros, esquemas explicativos, índice de marginales y a la incorporación de la jurisprudencia más reciente y formularios listos para su uso, garantiza una toma de decisiones ágil y segura ante cualquier contingencia sociolaboral.

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Descripción

La articulación de las relaciones laborales, la multiplicidad de formas en las que se sustancian estas relaciones, la importancia de la negociación colectiva y el conocimiento de las principales normas y sus lagunas constituyen peculiaridades sobresalientes en el ámbito laboral. Todo ello supone para los profesionales del derecho una necesidad ineludible de continua adaptación a un entorno normativo profundamente cambiante e interconectado.

La presente obra abarca, con el máximo rigor técnico, desde los elementos esenciales, características y modalidades del contrato de trabajo y sus posibles modificaciones, suspensiones o extinciones, hasta las claves de los distintos regímenes de la Seguridad Social. A lo largo de sus capítulos se diseccionan minuciosamente materias como los despidos, el amplio catálogo de prestaciones sociales, la configuración del salario, el registro de la jornada, el poder disciplinario empresarial, la prevención de accidentes de trabajo y el procedimiento jurisdiccional laboral.

Nuestro vademécum aspira a ofrecer las respuestas necesarias para identificar todas las figuras, procesos, situaciones y reformas legales de manera clara y completa. Todo ello resaltando las últimas novedades normativas y acompañado del análisis jurisprudencial más relevante. Su metodología se apoya en explicaciones técnicas actualizadas y concordadas con resoluciones judiciales, e incorpora un valioso sistema de numeración marginal que facilita el enlace directo con sus precisos índices analíticos y sistemáticos.

Concebido para garantizar una aplicabilidad directa, el manual complementa su desarrollo teórico con supuestos prácticos que permiten profundizar en cada materia y resolver las dudas más frecuentes de la profesión. Asimismo, pone a disposición del usuario una selección imprescindible de esquemas visuales y un extenso anexo de formularios procesales listos para utilizar, consolidándose como un aliado estratégico fundamental para abogados laboralistas, graduados sociales y directores de recursos humanos.

Información adicional

Editorial

Edición

2026

Páginas

1.047

  • Modelo genérico de sanción por falta laboral al trabajador
  • Carta genérica de despido por causas objetivas
  • Demanda de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas (discriminación indirecta por razón de sexo)
  • Modelo genérico de escrito de alegaciones contra acta de infracción en orden social levantada por la Inspección de trabajo
  • Modelo genérico de finiquito
  • Formulario genérico de demanda para la impugnación de alta de oficio en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
  • Modelo genérico de protocolo para la desconexión digital en la empresa
  • Demanda genérica para la impugnación de sanción impuesta al trabajador
  • Demanda de impugnación de la base reguladora de una prestación por incapacidad permanente
  • Demanda genérica contra despido improcedente en el orden social
  • Demanda genérica contra despido de representante de los trabajadores
  • Formulario genérico de comunicación de audiencia previa al despido disciplinario ofrecido la posibilidad de refutar las acusaciones
  • Modelo de carta de despido objetivo por ineptitud sobrevenida (realización de ajustes razonables para permitir el mantenimiento del puesto)
  • Formulario de respuesta por parte del trabajador refutando acusaciones en caso de audiencia previa al despido disciplinario
  1. El contrato de trabajo
    1. Elementos esenciales y características
    2. Periodo de prueba en el contrato de trabajo
    3. Pactos y cláusulas adicionales al contrato de trabajo
    4. Contratos indefinidos
      1. Regulación de los contratos indefinidos
      2. Contratos indefinidos bonificados
      3. Transformación en indefinido
      4. Fijos discontinuos
    5. Contratos de duración determinada
      1. Regulación de los contratos de duración determinada
      2. Contratos temporales
    6. Contratos formativos
    7. Contrato a tiempo parcial
    8. Contrato de relevo
    9. Teletrabajo o trabajo a distancia
      1. Características del trabajo a distancia y del teletrabajo
      2. Acuerdo de trabajo a distancia y su formalización
    10. Nulidad del contrato laboral
    11. Contratación en las relaciones laborales de carácter especial
      1. Modalidades
      2. Personal de alta dirección
      3. Abogados en despachos individuales y colectivos
  2. Modificación del contrato de trabajo
    1. Causas de modificación del contrato de trabajo
    2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
      1. Aspectos generales
      2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectivas
      3. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo individuales
    3. Movilidad funcional
    4. Movilidad geográfica
  3. Suspensión del contrato de trabajo
    1. Aspectos generales
    2. Expediente de regulación temporal de empleo
      1. Aspectos generales del ERTE
      2. Particularidades de los ERTE
    3. Mutuo acuerdo de las partes
  4. Extinción del contrato
    1. Cuestiones generales
    2. Causas específicas de resolución del contrato laboral
    3. Incumplimiento grave y culpable del empresario
    4. Desaparición, incapacidad o jubilación de las partes
  5. Despido
    1. Aspectos generales del despido
    2. Despido por causas objetivas
      1. Aspectos generales
      2. Requisitos formales e indemnización
    3. Despido disciplinario
      1. Tipos de incumplimiento que originan el despido disciplinario
      2. Prescripción, forma, efectos e indemnización
    4. Despido colectivo
      1. Concepto y elementos numéricos, temporales y causales del despido colectivo
      2. Selección de trabajadores afectados por un despido colectivo
      3. Otras obligaciones del empresario ligadas al despido colectivo
      4. Periodo de consultas
    5. Expediente de Regulación de Empleo
    6. Indemnización por despido
    7. Clasificación del despido: despido procedente, despido improcedente o despido nulo
  6. Seguridad Social
    1. Aspectos generales
    2. Exoneración de cuotas
    3. Bases y tipos de cotización
      1. Bases de cotización
      2. Conceptos incluidos y excluidos en la base de cotización
    4. Gestión recaudatoria
      1. Regulación
      2. Ingreso de las cotizaciones fuera de plazo
      3. Aplazamientos del pago de deudas
  7. Régimen especial de trabajadores autónomos (RETA)
    1. Aspectos generales
    2. Cotización
    3. Incentivos al trabajo autónomo
    4. Prestaciones en el RETA
      1. Acción protectora de la Seguridad Social para autónomos
      2. Prestaciones por incapacidad y derivadas del nacimiento y cuidado del menor
      3. Prestaciones por jubilación y por muerte y supervivencia
      4. Prestaciones derivadas de las contingencias profesionales
      5. Prestaciones familiares o para el cuidado de menores
      6. Prestaciones de Mecanismo RED para autónomos
  8. Régimen especial de empleados de hogar (REEH)
    1. Campo de aplicación del Régimen Especial de Empleados de Hogar
    2. Cotización en el Régimen Especial de Empleados de Hogar
    3. Prestaciones en el Régimen Especial de Empleados de Hogar
  9. Acción protectora de la Seguridad Social y otros organismos: las prestaciones
    1. Introducción a las prestaciones
    2. Complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género
    3. Desempleo
      1. Nivel contributivo y nivel no contributivo
      2. Prestación contributiva por desempleo
      3. Subsidio por desempleo
    4. Incapacidad temporal
      1. La prestación de incapacidad temporal
      2. Gestión y control
    5. Jubilación
      1. Generalidades de la jubilación
      2. Compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo (jubilación activa)
      3. Jubilación anticipada
      4. Jubilación flexible
      5. Jubilación parcial
      6. Pensión de jubilación no contributiva
    6. Incapacidad permanente
    7. Muerte y supervivencia
      1. Sujetos causantes y características generales
      2. Pensión de orfandad
      3. Pensión de viudedad
    8. Ingreso Mínimo Vital (IMV)
    9. Prestaciones familiares
      1. Tipos de prestaciones familiares
      2. Prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante
      3. Prestación por nacimiento y cuidado de menor
      4. Prestación por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
      5. Prestación por cuidado de menores con cáncer o enfermedad grave
    10. Cuantías de las prestaciones
  10. Jornada laboral
    1. Registro de la jornada y desconexión digital
      1. Registro de la jornada y desconexión digital
      2. Desconexión digital
    2. Permisos laborales
    3. Horas extraordinarias
    4. Vacaciones
    5. Excedencias y reducción de jornada por motivos familiares
      1. Excedencia laboral
      2. Reducción de jornada por motivos familiares
  11. Salario y régimen retributivo
    1. Composición del salario
    2. Garantías salariales
    3. Percepciones extrasalariales
    4. Salario Mínimo Interprofesional
    5. Salario en especie
    6. Salarios de tramitación
    7. Descuelgue salarial
    8. Igualdad retributiva
  12. Fondo de Garantía Salarial: acción protectora del FOGASA
  13. Procedimiento laboral
    1. Las partes del proceso
      1. Regulación
      2. Asistencia jurídica gratuita en el orden social
      3. Capacidad, legitimación y representación
    2. Jurisdicción y competencia
    3. Actos preparatorios y diligencias preliminares
    4. Conciliación extrajudicial en materia laboral
    5. Proceso ordinario
      1. Cuestiones generales
      2. La demanda
      3. Las pruebas
      4. Sentencia
      5. Proceso monitorio laboral
    6. Recursos
      1. Tipos de recursos
      2. Ordinarios
      3. Extraordinarios
      4. Contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos
  14. Infracciones en el orden social
    1. Sujetos responsables
    2. La actuación de la inspección de trabajo
      1. Actividad de comprobación
      2. Resultados de la actuación inspectora
      3. Obstrucción a la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
    3. Infracciones y sanciones a las empresas en el orden social
      1. Sanciones a los empresarios en materia laboral y cuantías
      2. Graduación de sanciones
  15. Poder disciplinario del empresario
    1. Facultad del empresario para sancionar
    2. Suspensión de empleo y sueldo
    3. Proceso de impugnación de sanciones impuestas a los trabajadores
  16. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
    1. El accidente de trabajo: conceptos y elementos constitutivos
    2. La enfermedad profesional
  17. Negociación colectiva
    1. Regulación del derecho a la negociación colectiva
    2. Convenios colectivos
      1. Concepto
      2. Clases de convenios colectivos
      3. Contenido del convenio colectivo
      4. Aplicación y causas de inaplicación de convenios colectivos
    3. Plan de Igualdad en la empresa
  18. Anexos
    1. Anexo I. Cuantías de las pensiones y prestaciones públicas
    2. Anexo II. Incentivos a la contratación laboral
    3. Anexo III. Bases máximas, mínimas y tipos de cotización
  • Modelo genérico de sanción por falta laboral al trabajador
  • Carta genérica de despido por causas objetivas
  • Demanda de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas (discriminación indirecta por razón de sexo)
  • Modelo genérico de escrito de alegaciones contra acta de infracción en orden social levantada por la Inspección de trabajo
  • Modelo genérico de finiquito
  • Formulario genérico de demanda para la impugnación de alta de oficio en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
  • Modelo genérico de protocolo para la desconexión digital en la empresa
  • Demanda genérica para la impugnación de sanción impuesta al trabajador
  • Demanda de impugnación de la base reguladora de una prestación por incapacidad permanente
  • Demanda genérica contra despido improcedente en el orden social
  • Demanda genérica contra despido de representante de los trabajadores
  • Carta genérica de despido disciplinario
  • Modelo de carta de despido objetivo por ineptitud sobrevenida (realización de ajustes razonables para permitir el mantenimiento del puesto)
  • Formulario de respuesta por parte del trabajador refutando acusaciones en caso de audiencia previa al despido disciplinario

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