Descripción
Este vademecum práctico constituye una herramienta fundamental y actualizada para el dominio del Derecho Laboral español, presentando la 4.ª edición correspondiente a 2025. Abarca de manera integral todas las áreas esenciales de la materia, desde la constitución de la relación laboral, sus elementos y modalidades contractuales (indefinidos, temporales, formativos, fijos discontinuos, teletrabajo), hasta las vicisitudes como la modificación, suspensión y extinción del contrato, con especial atención a los distintos tipos de despido y sus consecuencias.
La estructura del contenido se organiza sistemáticamente para facilitar una consulta eficiente, abordando capítulos específicos sobre Seguridad Social (incluyendo cotización, gestión recaudatoria, regímenes especiales RETA y REEH, y el catálogo de prestaciones), la jornada laboral, el salario y su régimen retributivo, el procedimiento laboral, las infracciones en el orden social y el poder disciplinario del empresario. Cada sección profundiza en los conceptos clave, requisitos legales, efectos y jurisprudencia aplicable, asegurando una comprensión rigurosa y contextualizada.
Una de las aportaciones más significativas es su marcado enfoque práctico, complementado con anexos de gran utilidad que incluyen las cuantías actualizadas de pensiones y prestaciones, incentivos a la contratación, las bases y tipos de cotización para 2025, y las medidas específicas para la igualdad y no discriminación LGTBI. Además, se incluye una valiosa colección de formularios genéricos listos para adaptar a diversas situaciones procesales y de gestión laboral, como modelos de sanción, cartas de despido, demandas, alegaciones o protocolos.
Dirigido a abogados laboralistas, graduados sociales, responsables de recursos humanos, asesores de empresa y cualquier profesional que necesite una referencia fiable y completa sobre la normativa laboral vigente, este vademecum se posiciona como un recurso indispensable. Su combinación de análisis técnico, referencias normativas actualizadas y herramientas prácticas lo convierten en una guía esencial para la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la gestión diaria de las relaciones laborales.
