Planificación de la empresa familiar. Aspectos societarios, sucesorio y fiscales

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Portada libro 9791387543556
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Contraportada

Aspectos societarios, sucesorio y fiscales

Explora la planificación de la empresa familiar desde una perspectiva global, abarcando la estructura societaria, la sucesión empresarial y la gestión fiscal. Útil para profesionales que buscan una guía práctica para el asesoramiento y la toma de decisiones.

  
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Descripción

Este estudio se adentra en la compleja realidad de la empresa familiar, ofreciendo un análisis exhaustivo y práctico de los tres pilares fundamentales que sostienen su planificación y continuidad: la estructura societaria, la sucesión empresarial y la gestión fiscal. La obra surge de la necesidad de unificar conocimientos dispersos, proporcionando una hoja de ruta clara sobre qué es una empresa familiar, sus características distintivas, sus necesidades específicas y, crucialmente, el marco normativo que la rige, con el fin de facilitar un asesoramiento experto y una gestión eficaz.

El contenido se organiza meticulosamente para guiar al lector a través de las distintas fases y consideraciones de la planificación. Comienza estableciendo un sólido marco regulatorio societario, detallando las normativas aplicables y comunes a los diferentes tipos sociales. Prosigue con las claves para la adecuada elección de la estructura de la empresa familiar, los documentos para instrumentalizar su planificación –como estatutos y protocolos familiares–, y las políticas de crecimiento y gestión. Una segunda parte se dedica íntegramente al relevo generacional, explorando el protocolo familiar como instrumento sucesorio y las diversas fórmulas de sucesión. Finalmente, la tercera parte se enfoca en la planificación fiscal, abordando los incentivos fiscales, el tratamiento de fusiones y la tributación en la sucesión empresarial.

La aportación principal de este trabajo reside en su enfoque integral y práctico, que consolida en una única fuente la información esencial sobre los aspectos societarios, sucesorios y fiscales. A diferencia de tratamientos aislados, aquí se busca interconectar estas áreas, permitiendo al lector comprender las sinergias y dependencias entre ellas. Destacan los «Recursos del capítulo» como cuadros comparativos, modelos (de estatutos, de testamento particional) y guías de preguntas, que enriquecen la comprensión y facilitan la aplicación práctica de los conceptos expuestos.

Diseñado como una guía de referencia, este libro es de especial utilidad para abogados, asesores fiscales y económicos, consultores, y los propios empresarios y miembros de familias empresarias. Su valor práctico radica en proporcionar las herramientas necesarias para comprender los desafíos específicos de estos negocios, tomar decisiones informadas, optimizar la carga fiscal y, en última instancia, asegurar la transmisión exitosa y la perdurabilidad del legado familiar a través de las generaciones.

Detalles

Subtítulo

Aspectos societarios, sucesorio y fiscales

Autor

Raquel Feria Arias

Editorial

Edición

2025

Páginas

376

  1. Prólogo
  2. Parte I Planificación societaria de la empresa familiar
    • Introducción
  3. Marco regulatorio societario
    • Introducción
    • Normas societarias según el tipo social
      • Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital (en adelante, LSC)
      • Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas (en adelante LSL)
      • Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas (en adelante LCoop)
      • Título VIII del Libro Cuarto del Real Decreto de 24 de julio de 1889 por el que se publica el Código Civil (en adelante Código Civil o CC)
      • Título II del Libro Segundo del Código Civil
      • Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo
    • Normas comunes a todos los tipos sociales
      • Real Decreto de 22 de agosto de 1885 por el que se publica el Código de Comercio (en adelante Ccom)
      • Real Decreto 1784/1996, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Registro Mercantil (en adelante RRM)
      • Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad, de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea (en adelante RDLME)
      • Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización (en adelante Ley de emprendedores)
      • Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas (en adelante Ley crea y crece)
    • Normas específicas para las empresas familiares cualquiera que sea su tipo social
      • Real Decreto 171/2007, de 9 de febrero, por el que se regula la publicidad de los protocolos familiares (en adelante RD protocolos familiares)
    • Recursos del capítulo
      • Cuadro recapitulativo del marco regulador de las empresas familiares según su tipo social y materias
    • Bibliografía
  4. Claves prácticas para la adecuada elección de la estructura de la empresa familiar
    • Introducción
    • Número mínimo de socios
    • Aportaciones al capital social y al fondo común
    • Responsabilidad de los socios
    • Formalidades y trámites para su constitución
    • Régimen fiscal
      • ¿Quién debe presentar y tributar cada impuesto?
      • ¿Tiene el mismo importe (carga tributaria) la tributación por uno u otro tipo de impuesto?
      • ¿Cuáles son las obligaciones esenciales para tributar por estos impuestos?
    • Recursos del capítulo
      • Cuadro comparativo de las características de cada estructura
    • Bibliografía
  5. Documentos para instrumentalizar la planificación societaria de la empresa familiar
    • Introducción
    • Características principales de los Estatutos Sociales y el Protocolo Familiar
      • Estatutos Sociales
      • Protocolo Familiar
    • Pactos Estatutarios
    • Pactos extraestatutarios del Protocolo Familiar
      • Pacto de creación de nuevos órganos sociales
      • Pacto que exige la presencia de todos los Consejeros Familiares para que el Consejo de Administración se constituya válidamente
      • Modificación del régimen de mayorías para reforzar la adopción de acuerdos sociales
      • Modificación del Derecho de Voto
      • Mecanismos no judiciales de solución de conflictos
    • Recursos del capítulo
      • Recurso 1: Cuadro comparativo de las características de los Estatutos sociales y Protocolo familiar
      • Recurso 2: Preguntas prácticas para el asesoramiento al cliente y la posterior elaboración del protocolo familiar (GARCÍA, A. 2017, pp. 15-17)
      • Recurso 3: Modelo de Estatutos tipo
    • Bibliografía
  6. Políticas de crecimiento y gestión de la empresa familiar
    • Introducción
    • Políticas de crecimiento
      • Operaciones de reorganización empresarial (fusiones)
      • Integración en grupos de empresas familiares (sociedad dependiente)
    • Políticas de gestión empresarial y patrimonial
      • Holdings familiares
      • Family office
    • Bibliografía
  7. Parte II Planificación del relevo generacional en la empresa familiar
    • Introducción
  8. El protocolo familiar como instrumento para diseñar la planificación sucesoria
    • Introducción
    • Determinación del régimen económico-matrimonial de los socios
    • Otorgamiento de testamento particional con institución de un determinado heredero
    • Donación de las participaciones sociales a los hijos cuando los socios se jubilen
    • Condiciones que deben cumplir los familiares para entrar en la empresa familiar, ascender y convertirse en socios
    • Régimen general de transmisión inter vivos y mortis causa de las participaciones sociales
      • Transmisión voluntaria o inter vivos
      • Transmisión mortis causa
    • Régimen para incentivar la retirada anticipada de los socios y el relevo generacional
    • Recursos del capítulo
      • Recurso 1: Cinco dudas frecuentes
    • Bibliografía
  9. Las diversas fórmulas de sucesión en la empresa familiar
    • Introducción
    • Sucesión en vida del socio
      • La donación de la plena propiedad de las participaciones sociales, pero sujeta a condición suspensiva, resolutoria o con imposición de una obligación
      • La donación de la nuda propiedad de las participaciones sociales conservando el derecho de usufructo
      • La donación del usufructo de las participaciones sociales conservando la nuda propiedad
      • La donación de la nuda propiedad de las participaciones sociales conservando el usufructo y los derechos políticos
    • Sucesión hereditaria por medio de testamento particional
      • Designación de heredero
      • Mejora: cosa determinada
      • Legado de cosa cierta
      • Usufructo sobre el tercio de mejora, usufructo universal o plena propiedad del tercio de libre disposición para el cónyuge viudo
      • Industria sucesoria
      • Derecho de adjudicación preferente al cónyuge que hubiera gestionado la empresa familiar
    • Recursos del capítulo
      • Recurso 1: ¿Cuándo conviene comenzar a planificar la sucesión?
      • Recurso 2: Especialidad sucesoria de la empresa en Cataluña, Aragón, Islas Baleares, Galicia, Navarra y País Vasco: la admisibilidad de los pactos sucesorios
      • Recurso 3: Modelo de testamento particional - tipo
    • Bibliografía
  10. Parte III La planificación fiscal de la empresa familiar
    • Introducción
  11. Incentivos fiscales para reducir la presión fiscal de la empresa familiar
    • Introducción
    • Incentivos fiscales para las entidades de reducida dimensión
      • Libertad de amortización y amortización acelerada
      • Pérdidas por deterioro de créditos por insolvencia de deudores
      • Reserva de nivelación
    • Incentivos fiscales para reducir la base imponible y la carga impositiva
      • Reserva de capitalización
      • Compensación de bases imponibles negativas
      • Tipos impositivos reducidos
    • Deducciones fiscales
      • Deducción para evitar la doble imposición económica internacional: dividendos y participación en beneficios
      • Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades
    • Bibliografía
  12. Tributación especial de las fusiones de empresas familiares y los grupos de empresas familiares
    • Introducción
    • Tributación especial de las fusiones
      • Requisitos para aplicar el régimen fiscal especial
      • ¿Cómo se incorporan y exteriorizan los requisitos fiscales en el procedimiento mercantil de fusión?
      • ¿El relevo generacional es un motivo económicamente válido?
      • Régimen fiscal especial vs. régimen fiscal general
    • Tributación especial de los grupos de empresas y holdings
      • El régimen de consolidación fiscal (LIS)
      • El régimen especial del grupo de entidades o REGE (LIVA)
    • Recursos del capítulo
      • Recurso 1: Cuadro comparativo: definición grupo de sociedades vs. grupo de consolidación fiscal vs. grupo de entidades
      • Recurso 2: Cuadro comparativo: régimen del grupo de consolidación fiscal vs. régimen general del IS
      • Recurso 3: Cuadro comparativo: plazos y formalidades para acogerse a cada régimen
      • Recurso 4: Cuadro comparativo: REGE vs. régimen general del IVA
    • Bibliografía
  13. Tributación especial de la sucesión empresarial
    • Introducción
    • Régimen de tributación de la donación y sus diversas modalidades
      • ¿Qué impuestos hay que pagar?
      • ¿A quién le corresponde pagar cada impuesto?
      • ¿Cuánto le costará la donación?
    • Régimen de tributación de la herencia
      • ¿Qué impuestos se devengan en la sucesión hereditaria?
      • ¿Cuánto costará la operación para el sucesor?
    • ¿Qué operación es más ventajosa fiscalmente: la donación o la sucesión hereditaria?
    • Bibliografía