Jubilación privada de profesionales por cuenta propia y su contraste con la pensión de jubilación del RETA

Name: Jubilación privada de profesionales por cuenta propia y su contraste con la pensión de jubilación del RETA
SKU: 9788410858404
Availability: InStock

El precio original era: 58,24 €.El precio actual es: 55,33 €. IVA incluido

Análisis exhaustivo del régimen profesional del trabajo autónomo y de la jubilación privada en contraste con la pensión pública del RETA. Esta obra profundiza en las transformaciones actuales del acceso a la jubilación, abordando los sistemas de previsión social privada y pública, la figura del trabajador económicamente dependiente y la problemática de las mutualidades alternativas. Una monografía esencial que ofrece respuestas claras sobre planes y fondos de pensiones y la esperada propuesta de pasarela de integración al sistema público, imprescindible para comprender de forma segura las conexiones entre los distintos mecanismos de protección previsional.

SKU: 9788410858404 Categorías: Laboral, Social Etiqueta: jubilaciones

Descripción

En los últimos años, la regulación jurídica del trabajo autónomo, desde su régimen profesional hasta los sistemas de previsión social, está acusando importantes transformaciones, de forma destacada en las modalidades y formas de acceso a la jubilación. En este contexto de profundo cambio normativo y social, resulta imprescindible entender cómo operan, se relacionan y colisionan los diferentes modelos de previsión.

La obra examina de forma integrada el estatuto jurídico del trabajador autónomo y del trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE), delimitando cuidadosamente sus sujetos, derechos, deberes y contratos específicos. A partir de esta consolidada base teórica y aplicativa, el autor aborda la previsión social complementaria de naturaleza privada, centrando su atención en planes, fondos de pensiones y otros instrumentos de ahorro previsional y evaluando su función real con respecto de las pensiones del sistema público.

Como aspecto especialmente novedoso y de máxima actualidad, el libro analiza el papel fundamental de los colegios profesionales y de las mutualidades de previsión social alternativas. Entra en el detalle jurídico de una de las problemáticas más acuciantes que hoy día moviliza a este colectivo: la viabilidad y estructura de una propuesta concreta de pasarela voluntaria de integración desde dichas mutualidades hacia el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA).

En definitiva, este estudio sistemático completa la visión integral de la materia analizando el encuadramiento, la cotización y el régimen jurídico de la pensión de jubilación en el régimen público ordinario, así como sus modalidades de compatibilidad con el ejercicio del trabajo por cuenta propia. Es una herramienta directiva fundamental para juristas, abogados laboralistas, graduados sociales y los propios profesionales autónomos que buscan una hoja de ruta con total certidumbre legal.

Información adicional

Autor	Francisco Javier Fernández Orrico
Editorial	Aranzadi
Edición	2026
Páginas	400

ABREVIATURAS
INTRODUCCIÓN
SECCIÓN I: MARCO LEGAL DEL TRABAJO AUTÓNOMO
1. CAPÍTULO 1: EL RÉGIMEN ESTATUTARIO DEL TRABAJO AUTÓNOMO
  1. Configuración del trabajo autónomo y antecedentes
    1. Derecho comparado y el paralelismo con el régimen jurídico de los trabajadores por cuenta ajena
    2. Distinción entre el ejercicio de una actividad profesional laboral o por cuenta propia
    3. Desempeño simultáneo de actividades por cuenta ajena y por cuenta propia
  2. Ámbito de aplicación subjetivo
    1. Sujetos incluidos con carácter general
      1. El significado de la habitualidad en el trabajo autónomo
      2. El trabajo debe realizarse de forma personal y directa
      3. El trabajo debe ejercerse por cuenta propia, sin perjuicio de ocupar a trabajadores por cuenta ajena
      4. Actividad económica o profesional a título lucrativo
      5. Familiares del trabajador autónomo
    2. La edad mínima de inicio en la actividad por cuenta propia
    3. Profesional autónomo a tiempo parcial
    4. Sujetos incluidos expresamente
    5. Supuestos excluidos expresamente
  3. Régimen profesional común
    1. Fuentes del régimen profesional
      1. Régimen profesional común
      2. Régimen profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente
    2. Derechos profesionales
    3. Deberes profesionales
    4. Forma y duración del contrato de ejecución de la actividad profesional
    5. Medidas sobre prevención de riesgos laborales
    6. Garantías económicas
  4. Derecho de asociación profesional de los autónomos
    1. Finalidad
    2. Exclusiones
    3. Régimen jurídico de la inscripción en el registro especial
      1. Resoluciones y recursos
2. CAPÍTULO 2: RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
  1. Significado de la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente
    1. Su deslinde de otras figuras cercanas
    2. La influencia del régimen jurídico laboral en la regulación del trabajador autónomo económicamente dependiente
  2. Delimitación del concepto de trabajo autónomo económicamente dependiente
    1. Condiciones exigidas
    2. Exclusión de establecimientos abiertos al público y similares, y del ejercicio conjunto de la profesión
    3. Reconocimiento de la condición de trabajador autónomo económicamente dependiente
      1. Procedimiento
      2. La condición sobrevenida de trabajador económicamente dependiente
  3. El contrato para la realización de la actividad profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente
    1. Concepto y ámbito de aplicación
      1. La persona trabajadora autónoma
      2. El cliente
      3. El objeto
    2. Comunicación y acreditación de la condición de TRADE
    3. Duración
    4. Forma y contenido del contrato
    5. Precisiones específicas del contrato
    6. Adaptación de los contratos vigentes, sus efectos y la comunicación
    7. El registro del contrato
      1. Sujetos obligados
      2. Lugar y forma de presentación
      3. Contenido
      4. Régimen transitorio
    8. Deber de información del cliente
  4. El contrato de TRADE en el sector de los agentes de seguros
    1. Ámbito de aplicación
    2. Matices en las condiciones como trabajador autónomo económicamente dependiente
      1. Indicaciones técnicas del cliente
      2. Relevancia económica del material y uso de instrumentos de la entidad aseguradora
      3. No ejecución de la actividad de forma indiferenciada con trabajadores por cuenta ajena del cliente
    3. Contrato de agencia de seguros y su inscripción
    4. Solución de conflictos
  5. Acuerdos de interés profesional
    1. El tiempo de actividad profesional
      1. Jornada y horario de la actividad profesional
      2. Interrupción de la actividad anual
      3. Descanso semanal
    2. Causas de la extinción contractual
SECCIÓN II: PREVISIÓN SOCIAL PRIVADA DE LOS REGÍMENES PROFESIONALES
1. CAPÍTULO 3: LA PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA DE NATURALEZA PRIVADA
  1. Planteamiento inicial
  2. La previsión social privada
    1. Antecedentes
    2. Su lugar a partir de la Constitución de 1978
    3. Dificultad de delimitación
  3. Evolución de las recomendaciones del Pacto de Toledo sobre sistemas complementarios
    1. La previsión social complementaria como vía de viabilidad de las pensiones. El Pacto de Toledo (1995)
    2. Consolidación de la previsión social complementaria y su impulso a través de la negociación colectiva. Pacto de Toledo (2003)
    3. Nuevo impulso a la previsión social complementaria, en particular mediante los planes de fondos y pensiones de empleo. Pacto de Toledo (2011)
    4. Antecedente inmediato a la reforma de los Planes de Pensiones de Empleo. Pacto de Toledo (2020)
  4. Las mejoras voluntarias fundamento de la previsión social complementaria
    1. Características
      1. Voluntariedad
      2. Complementariedad
    2. La mejora voluntaria en la jubilación contributiva mediante compromisos por pensiones
  5. Planes y fondos de pensiones
    1. Concepto y contenido
    2. Relación con el sistema de Seguridad Social
    3. Clases
      1. Planes de pensiones del sistema de empleo
      2. Planes de pensiones del sistema asociado
      3. Planes de pensiones del sistema individual
    4. Principios básicos de los planes de pensiones
    5. Modalidades según las obligaciones estipuladas
    6. La integración del Plan en un Fondo de Pensiones
    7. La competencia en la vigilancia sobre la forma de contraprestación económica en la suscripción de planes de pensiones o contratos de seguro
  6. Otros instrumentos de previsión complementaria de naturaleza privada
    1. Planes de previsión social empresarial
    2. Planes de previsión asegurados
    3. Seguros privados de dependencia
    4. Planes individuales de ahorro sistemático a largo plazo
    5. Los seguros Unit Linked
    6. Seguro de vida colectivo
  7. Lugar que deben ocupar las pensiones públicas y privadas
2. CAPÍTULO 4: LA JUBILACIÓN EN LA PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA PRIVADA
  1. Planes y fondos de pensiones como instrumentos relevantes de la jubilación privada
  2. El acceso a la prestación por jubilación en los planes de pensiones
    1. Momento de causar derecho a la prestación de jubilación
    2. El cumplimiento de 65 años de edad
    3. Supuestos de cobro anticipado o de rescate de la prestación del plan
      1. Cobro anticipado de la prestación por jubilación
        A partir de los 60 años
        Extinción de la relación laboral prevista por el plan de pensiones
      2. Rescate de los derechos consolidados
    4. Efectos de las aportaciones y de la reanudación de la actividad profesional una vez iniciado el acceso a la prestación por jubilación del plan
    5. Particularidades en la jubilación flexible, jubilación activa y jubilación parcial
  3. Fomento de los planes de pensiones del sistema de empleo
    1. Fundamento y justificación
    2. Medidas específicas que propician un cambio de paradigma
    3. Medidas incorporadas por la Ley 12/2022 que impulsan el acceso a los planes de pensiones del sistema de empleo
      1. Restricción de la autonomía individual (voluntad) de la persona trabajadora en su incorporación al plan
      2. La negociación obligatoria por parte de las empresas de sistemas de previsión social de empleo con los representantes de las personas trabajadoras
      3. Reducción de la antigüedad exigida a los trabajadores para incorporarse como partícipes del plan de pensiones de empleo
      4. Incorporación de medidas en favor de los planes de pensiones del sistema de empleo y restrictivas a los planes de pensiones individuales
    4. Elementos específicos que integran los planes de pensiones del sistema de empleo
      1. Promotor del Plan
      2. Partícipes del Plan
      3. Beneficiarios del Plan
      4. Entidad promotora del Fondo de Pensiones
      5. Comisión de Control
    5. Exteriorización del plan de pensiones del sistema de empleo
    6. Aspectos fiscales
  4. Fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos y planes de pensiones de empleo simplificados
    1. Fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos
    2. Planes de pensiones de empleo simplificados
      1. Clases de planes de pensiones de empleo simplificado, con especial atención a la modalidad de los trabajadores autónomos
      2. Ventajas e inconvenientes de los planes de pensiones de empleo simplificado
  5. Cambios en la Seguridad Social
    1. Obligaciones de información de las entidades gestoras de fondos de pensiones
    2. Obligación empresarial de comunicar a la TGSS las aportaciones a planes de empleo
    3. Reducciones de las cuotas empresariales a las contribuciones por los planes de empleo
  6. Régimen fiscal
    1. Impuesto de la Renta de las Personas Físicas
    2. Impuesto de sociedades
  7. Consideraciones sobre la previsión social complementaria
3. CAPÍTULO 5: COLEGIOS PROFESIONALES Y PREVISIÓN SOCIAL ALTERNATIVA
  1. Régimen jurídico de los Colegios Profesionales
    1. Exigencia de la colegiación
    2. Previsión social de los profesionales colegiados
  2. Mutualidades de previsión social alternativas
    1. El paso gradual de la previsión privada alternativa a la Seguridad Social
    2. Régimen jurídico de las mutualidades de previsión social alternativas
      1. Competencia
      2. El forcejeo por la opción de alta en el RETA o la adscripción a una mutualidad de previsión social alternativa a la Seguridad Social
      3. Formas de integración de los grupos profesionales en el RETA o en la mutualidad de previsión social alternativa
        Profesionales que iniciaron su actividad antes de 10 noviembre 1995
        Profesionales que iniciaron su actividad desde el 10 noviembre 1995
        Personal del ámbito de aplicación del Estatuto del Personal Estatutario de los Servicios de Salud
      4. La compatibilidad del alta en el RETA y la adscripción a la mutualidad de previsión social alternativa
      5. Disparidad de efectos entre la baja y el alta en el RETA y en la mutualidad de previsión social alternativa
    3. Condiciones exigidas a las mutualidades de previsión social alternativas
      1. Obligaciones de información y puesta a disposición de la Administración de los datos de las mutualidades de previsión social
      2. El ámbito de protección social de las mutualidades de previsión social
        Cobertura mínima obligatoria
        Cuantía mínima de las prestaciones
        La compleja armonización del mecanismo protector de las mutualidades alternativas y el RETA
    4. Infracciones de las mutualidades de previsión social alternativas al RETA
  3. Compatibilidad de la actividad por cuenta propia del profesional colegiado con mutualidad alternativa y la pensión de jubilación
  4. Propuesta de una pasarela desde la mutualidad de previsión social al RETA
    1. Iniciativa
    2. A la espera de la reforma de la Ley General de la Seguridad Social sobre las mutualidades alternativas reguladas en las disposiciones adicionales decimoctava y decimonovena
      1. Características de la reforma
      2. Transferencia excepcional y voluntaria a la TGSS de los derechos económicos acumulados en las mutualidades de previsión social autorizadas para actuar como alternativas al RETA
SECCIÓN III: PREVISIÓN SOCIAL PÚBLICA DE LOS PROFESIONALES AUTÓNOMOS
1. CAPÍTULO 6: ENCUADRAMIENTO Y COTIZACIÓN EN EL RETA
  1. Estatuto del Trabajo Autónomo y Seguridad Social del autónomo
  2. Criterio sobre encuadramiento
  3. Encuadramiento de profesionales autónomos en el RETA
    1. Concepto de profesional autónomo (inclusión genérica en el RETA)
    2. Elementos de la actividad por cuenta propia
      1. Características diferenciales de los profesionales por cuenta propia respecto de la relación laboral
      2. Inclusiones expresas
      3. Exclusiones expresas
    3. La parcialidad de la jornada
    4. Calificación de la actividad de familiares colaboradores del profesional autónomo
      1. Familiar colaborador
      2. Familiar asalariado del profesional por cuenta propia
        Familiares que reúnen los requisitos para ser contratados por cuenta ajena
        Hijos menores de 30 años o mayores con discapacidad contratados por cuenta ajena
      3. Circunstancias familiares por las que se prevén bonificaciones y otros beneficios en la cotización
      4. La pareja de hecho que colabora con el profesional autónomo
        La pareja de hecho en el RETA
        Retroceso y nueva consideración de la pareja de hecho como colaboradora del profesional autónomo y vuelta a empezar
        Regulación vigente de la pareja de hecho como colaboradora del trabajador autónomo
        Acreditación de la existencia de la pareja de hecho
        Pareja de hecho del gerente o administrador de una empresa persona jurídica
  4. Afiliación, altas, variación de datos y bajas en el RETA
    1. Afiliación y alta
    2. Variación de datos
    3. Baja
  5. El RETA en el TRADE
  6. El cambio en la cotización a la Seguridad Social de la persona autónoma
    1. Determinación de la base de cotización
    2. Procedimiento de cotización
    3. Deducción por pluriactividad
2. CAPÍTULO 7: LA PENSIÓN PÚBLICA DE JUBILACIÓN EN EL RETA Y SU COMPATIBILIDAD CON EL TRABAJO
  1. Acción protectora del RETA
    1. Cuadro de prestaciones
  2. Enfoque de la cuestión
  3. La pensión de jubilación: un esquema de aplicación en el RETA
    1. Aspectos comunes al Régimen General de la Seguridad Social
    2. Previsiones del Régimen General de la Seguridad Social no aplicables al RETA
  4. La pensión de jubilación ordinaria en el RETA
    1. Requisitos que deben reunir las personas beneficiarias para causar derecho a la pensión
      1. Afiliación y alta en la Seguridad Social
      2. Edad
        Determinación de la edad de jubilación
        Límite de la edad laboral
      3. Periodo de carencia
      4. Posibilidad de omitir el requisito de la edad o de la situación de estar de alta o situación asimilada en la Seguridad Social
    2. Determinación del importe de la pensión
      1. Cálculo de la base reguladora
        Cómputo de las bases de cotización
        Incrementos no computables en las bases de cotización
        Situaciones de pluriempleo y pluriactividad
        Situaciones asimiladas a la de alta sin obligación de cotizar o sin alta en la Seguridad Social
        Contexto internacional
      2. Determinación del porcentaje aplicable a la base reguladora
      3. El complemento económico
        Modalidades
        Compatibilidad del complemento económico con la jubilación activa
        A la espera de la adaptación del RD 371/2023 a los cambios producidos por RD-ley 11/2024, en particular sobre el complemento económico
      4. Límite máximo de pensiones públicas y el complemento por mínimos
      5. Determinación del hecho causante y efectos económicos
      6. El complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género
  5. Modalidades y figuras de jubilación en el RETA
    1. Jubilación anticipada por voluntad del interesado
      1. Requisitos
      2. Aplicación de coeficientes reductores
      3. Modo de aplicar los coeficientes reductores en caso de superar el límite de pensiones aprobado anualmente
    2. Reducción de la edad ordinaria de jubilación para determinados colectivos
      1. Edad de jubilación adelantada por razón de la actividad
        Procedimiento
      2. Edad de jubilación adelantada por razón de discapacidad
        La reducción de la edad
        Cuantía de la pensión
    3. Régimen de compatibilidades
      1. La jubilación flexible amplía su margen de compatibilidad
      2. Cambios de envergadura en la jubilación activa
      3. La compatibilidad de la pensión de jubilación con los ingresos derivados del trabajo autónomo que no superen el salario mínimo interprofesional
        Ingresos brutos o ingresos netos
        Efectos del ejercicio de la actividad sobre futuras prestaciones
        Reflexión acerca de su oportunidad y propuesta de mejora
      4. La compatibilidad de la pensión de jubilación contributiva con la actividad artística
        Diversos aspectos derivados de la compatibilidad
        Exclusiones
BIBLIOGRAFÍA
ANEXO I
ANEXO II
ANEXO III
ANEXO IV
ANEXO V
ANEXO VI

Análisis normativo detallado sobre el trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE).
Desglose exhaustivo del Estatuto del Trabajo Autónomo.
Estudio integral comparado de los planes de previsión asegurados, sistemas empresariales e individuales de ahorro.
Esquema de aplicación de la pensión de jubilación pública en el RETA y sus cálculos específicos de base reguladora.
Revisión sistemática de las obligaciones de información de las entidades gestoras de fondos de pensiones.
Examen crítico y análisis jurídico de la propuesta de pasarela de mutualistas de previsión social hacia el RETA.
Resolución de problemáticas de compatibilidad entre trabajo autónomo y cobro de pensión.
Identificación de las particularidades en la jubilación flexible, activa y parcial con sus requisitos vigentes.
Análisis de coeficientes reductores para la jubilación anticipada voluntaria aplicables al RETA.
Inclusiones y exclusiones expresas en el alta del profesional autónomo a nivel normativo y jurisprudencial.