Descripción
Esta obra es una herramienta imprescindible para empresas que deseen cumplir con la normativa sobre igualdad y fomentar entornos laborales justos y equitativos. Con un enfoque práctico y detallado, se aborda el diseño, implementación y seguimiento de los planes de igualdad, destacando las últimas modificaciones normativas y ofreciendo soluciones claras para superar las principales dificultades del proceso.
Dividido en seis partes, el texto comienza explorando el marco normativo aplicable, seguido de un análisis exhaustivo de las fases de creación, desde la negociación inicial hasta la aprobación y registro del plan. También se incluyen recomendaciones específicas para la implantación y el seguimiento, asegurando la efectividad del proceso.
Además, se dedica un capítulo al distintivo «Igualdad en la Empresa», destacando los requisitos y ventajas de obtener esta certificación. Finalmente, se abordan las consecuencias legales del incumplimiento, proporcionando una visión completa para garantizar el éxito y la conformidad con la legislación vigente.
El enfoque claro, basado en ejemplos prácticos y estructurado de manera lógica, hace de esta guía una lectura indispensable para gestores de recursos humanos, abogados laborales y empresas comprometidas con la igualdad.
