Mostrando los 9 resultadosOrdenado por los últimos
Ofrece una visión integral sobre el contrato de trabajo en los sectores público y privado, con ejemplos prácticos y un estudio detallado de figuras como el contrato fijo discontinuo y el temporal. Útil para asesores que requieren un instrumento de consulta preciso y actualizado.
Aborda de manera sistemática todo el itinerario del despido disciplinario, desde la conceptualización del incumplimiento grave hasta su impugnación y consecuencias jurídicas. Su enfoque claro lo convierte en un manual de consulta indispensable.
Analiza de forma exhaustiva el concepto jurídico del accidente de trabajo para el personal laboral y funcionario, profundizando en sus elementos constitutivos y en los criterios interpretativos de los tribunales. Ideal para juristas y asesores legales que requieren un estudio riguroso del marco normativo y jurisprudencial actualizado.
Explora las distintas modalidades del contrato fijo discontinuo, incluyendo su aplicación en contratas y empresas de trabajo temporal. Se examinan con detalle los derechos del trabajador, como el llamamiento y el cómputo de la antigüedad, resultando de gran utilidad para la gestión contractual y la defensa letrada.
Ofrece un estudio detallado de los derechos de conciliación laboral a través de la legislación vigente, la jurisprudencia más relevante y numerosos ejemplos prácticos. Resulta de gran utilidad para comprender las posibilidades que ofrece el ordenamiento jurídico para compatibilizar las responsabilidades laborales y familiares.
Análisis doctrinal, jurisprudencial del RD 1299/2006 y su clasificación por actividades
E1RD 1299/2006 establece una nueva lista de enfermedades profesionales y además, incorpora un sistema telemático de notificación y registro, la Orden TAS 1/2007 regula el procedimiento del nuevo parte y la transmisión por medios telemáticos, mediante la aplicación CE- PR0SS, pero se amplía la comunicación a las patologías no traumáticas causadas por el trabajo, mediante la aplicación PANOTRASS, en esta base de datos se recogerán las enfermedades no incluidas en la lista de enfermedades profesionales.
Su regulación en los procesos civil, contencioso-administrativo y social
La efectividad judicial de un deredho es una cuestión íntimamente relacionada con la prueba de los hecho en los cuales se sustenta. Quien ostenta un derecho tiende, consciente de lo expuesto, a garantizar esa prueba.
La aparición de la pandemia ha provocado un cambio importante en la forma y contenidos de la regulación de las relaciones laborales. Tres aspectos destacan particularmente, la prestación del trabajo a distancia, las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral y la tramitación de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo como alternativa a los despidos colectivos.
Manual para juristas de trinchera
Síntesis entre la exposición clara y sistemática de la norma laboral y social del Covid-19 y sus consecuencias, y la necesidad de una interpretación que sepa extraer de esta normativa los resultados más favorables a la realización de los derechos de las y los trabajadores.
Referencia tanto para el análisis de esta legislación como para marcar las pautas interpretativas en la aplicación de la misma.