Despido objetivo paso a paso

Descripción

El despido por causas objetivas constituye una de las vías de extinción contractual más complejas y litigiosas del ordenamiento laboral español. Esta obra, titulada Despido objetivo paso a paso, ofrece un análisis exhaustivo de la figura regulada en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, abordando tanto las causas asociadas a la capacidad de la persona trabajadora como aquellas fundamentadas en la situación económica, técnica, organizativa o productiva de la empresa.

La guía se estructura para resolver las dudas prácticas que surgen en el día a día de los profesionales del Derecho Laboral y Recursos Humanos. Se examinan con detalle la ineptitud sobrevenida, la falta de adaptación a las modificaciones técnicas y las controvertidas causas ETOP, diferenciando claramente el despido objetivo individual del colectivo. Asimismo, se presta especial atención a la insuficiencia de consignación presupuestaria en el ámbito de las entidades sin ánimo de lucro y administraciones.

Un aspecto nuclear de la obra es el tratamiento de los requisitos formales, cuya inobservancia suele derivar en la improcedencia del despido. Se analizan la comunicación escrita, la puesta a disposición de la indemnización, el preaviso y la prioridad de permanencia. Además, se aborda el proceso de impugnación judicial y las consecuencias de la calificación del despido, incorporando un compendio de sugerencias basado en las interpretaciones más relevantes de los tribunales.

Para maximizar su utilidad, el libro incluye un ecosistema digital y un anexo de formularios listos para su uso, que abarcan desde cartas de despido por diversas causas hasta demandas y papeletas de conciliación. Es una herramienta indispensable para garantizar la seguridad jurídica en la toma de decisiones extintivas y afrontar con garantías los procedimientos judiciales derivados.