Derechos y obligaciones laborales de empresas y trabajadores

Descripción

En un entorno laboral de cambio constante, impulsado por la globalización, la economía digital y la necesaria flexibilidad organizativa, la adaptación de las condiciones de trabajo se ha convertido en un desafío diario para las organizaciones. Esta obra profundiza en las bases legales y los principios rectores que regulan las relaciones laborales de forma sistémica, ofreciendo una visión absolutamente clara sobre cómo mantener el equilibrio entre la competitividad y dirección empresarial y la ineludible garantía de los derechos de los trabajadores.

A lo largo de sus capítulos, el texto desgrana con precisión técnica y jurisprudencial las facultades del empresario y las correlativas obligaciones de la persona trabajadora. El análisis abarca desde el ejercicio lícito de la movilidad funcional, geográfica y transnacional, hasta la regulación pormenorizada de la estructura salarial, la jornada laboral, los permisos, el derecho a la desconexión digital y las excedencias. Adicionalmente, esta edición incorpora un bloque final enfocado de manera íntegra en la extinción del contrato de trabajo y las diversas modalidades de despido procesal.

El manual destaca por integrar de manera exhaustiva las novedades normativas aprobadas durante el último periodo y la doctrina de suplicación y casación más reciente. De tal manera, pone especial énfasis en las resoluciones del Tribunal Supremo que marcan un punto de inflexión jurisprudencial, como los nuevos requisitos exigidos para la extinción contractual por declaración de incapacidad permanente o ineptitud sobrevenida, las reglas actualizadas en despido disciplinario y la correcta parametrización salarial aplicable a fijos discontinuos y despidos nulos.

Diseñado expresamente para servir como un recurso de consulta ágil y de enorme utilidad práctica, este tratado resulta indispensable para directores de recursos humanos, abogados laboralistas, graduados sociales y asesores de empresa. Gracias a su metodología, que entrelaza la dogmática jurídica con estudios de caso de la realidad empresarial, permite a los profesionales aplicar de manera certera la legalidad vigente, garantizando decisiones éticas e informadas que mitigan riesgos de litigiosidad e indemnizaciones imprevistas.