Contratación de trabajadores extranjeros en origen. Paso a paso

Descripción

Esta guía ofrece un análisis integral y actualizado del proceso de contratación de trabajadores extranjeros en su país de origen, un procedimiento de creciente relevancia para el mercado laboral español. El contenido está rigurosamente adaptado a las novedades legislativas, con especial énfasis en el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, que aprueba el nuevo Reglamento de Extranjería. La obra se presenta como una herramienta esencial para que las empresas y los profesionales del derecho puedan navegar con seguridad y eficiencia por un marco normativo complejo, garantizando el pleno cumplimiento de la ley.

La estructura del manual sigue un itinerario lógico y procedimental, «paso a paso», que abarca desde las fases iniciales hasta la formalización del contrato y el alta en la Seguridad Social. Se examinan detalladamente los requisitos previos, los distintos tipos de autorizaciones de trabajo y residencia, y las particularidades de cada modalidad de contratación, ya sea individual, para actividades de temporada, mediante gestión colectiva o para profesionales altamente cualificados. Este enfoque permite al lector identificar con claridad las acciones a seguir según la situación específica del trabajador y las necesidades de la empresa.

Uno de sus aportes más significativos es el tratamiento de las consecuencias legales derivadas de una contratación irregular. Se analizan en profundidad las responsabilidades empresariales y las posibles sanciones administrativas y penales (LISOS, LOEX, LGSS, ET y CP). Además, se incluyen nociones fundamentales sobre las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de extranjería. El capítulo final ofrece consejos prácticos para evitar los errores más comunes, consolidando su valor como manual de consulta preventiva.

Por su rigor técnico y su orientación práctica, esta publicación está dirigida a un amplio espectro de profesionales, incluyendo abogados especializados en derecho laboral y de extranjería, consultores, directores de recursos humanos y gestores administrativos. Asimismo, resulta de gran utilidad para estudiantes, opositores y académicos que deseen profundizar en la materia, proporcionando un recurso completo y fiable para la toma de decisiones estratégicas en la gestión de talento internacional.