Descripción
La .selección de las cuestiones planteadas y la metodología utilizada son fruto del análisis de los conflictos a los que se han enfrentado nuestros Tribunales, con lo que se ha tratado de conseguir un mejor acercamiento a la realidad actual de los aspectos litigiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Se pretende enseñar a adquirir un ágil manejo de los textos legales y jurisprudenciales, así como de la terminología jurídica, fomentar el trabajo en equipo, la discusión de problemas y de los distintos enfoques, que pueden darse a un mismo supuesto. Se busca desarrollar en los juristas la capacidad de ofrecer argumentos y lugares de encuentro, que permitan hallar soluciones a una gran variedad de conflictos jurídico-laborales.
Índice
Derecho Individual del Trabajo
- El empresario
- El trabajador
- El período de prueba
- Los contratos por tiempo determinado
- El contrato fijo-discontinuo
- Derechos y deberes de las partes
- Seguridad y salud en el trabajo
- El tiempo de trabajo
- El salario
- La modificación sustancial de condiciones de trabajo, la movilidad geográfica y la movilidad funcional
- La transmisión de empresa
- La suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
Derecho Colectivo del Trabajo
- Representación de los trabajadores, sindicatos y asociaciones empresariales
- Negociación colectiva
- Derecho de huelga
Derecho de la Seguridad Social
- Los actos de encuadramiento
- La cotización a la seguridad social y la recaudación de cuotas
- Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Incapacidad temporal
- Incapacidad permanente
- Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia
- Nacimiento y cuidado
- Cuidado de menores gravemente enfermos
- Muerte y supervivencia
- Jubilación
- Desempleo
Derecho Procesal Laboral
- Jurisdicción social
- Proceso ordinario
- Modalidades procesales
- Recursos
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