Descripción
Este libro se adentra en las particularidades del contrato a tiempo parcial, ofreciendo una guía exhaustiva y actualizada sobre su normativa, características y la jurisprudencia relevante.
A lo largo de nuestra obra se desgranan aspectos como:
- Concepto y principales características del contrato de trabajo a tiempo parcial.
- Contratos a tiempo parcial y su entorno: duración, formalización, comunicación, tipos, conversión, retribución, fraudes más frecuentes y sus consecuencias, especificaciones sobre la cuantía de los incentivos, etc.
- Derechos informativos y de preferencia de los trabajadores a tiempo parcial en caso de vacante a jornada completa.
- Jornada laboral de los trabajadores a tiempo parcial y su distribución: trabajador a tiempo completo comparable, peculiaridades en el registro de la jornada, horas extraordinarias, horas complementarias, vacaciones, descansos o posibilidad de ampliación temporal de la jornada laboral.
- Cotización derivada de los contratos a tiempo parcial.
- Prestaciones de los trabajadores contratados a tiempo parcial.
- Claves para calcular las nóminas en contratos a tiempo parcial.
Índice
1. Concepto y principales características del contrato de trabajo a tiempo parcial
1.1. Regulación actual del trabajo a tiempo parcial
1.2. Breve referencia al contrato de trabajo a tiempo parcial en el derecho internacional y comunitario
1.3. Principio de no discriminación, principio de proporcionalidad y principio de equiparación
2. Contratos a tiempo parcial y su entorno
2.1. Duración del contrato a tiempo parcial
2.2. Formalización del contrato a tiempo parcial
2.3. Comunicación
2.4. Tipos de contratos de trabajo a tiempo parcial
2.5. Conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa
2.6. Retribución de los trabajadores a tiempo parcial y fórmulas para el cálculo de distintos conceptos
2.7. Fraudes más frecuentes en los contratos a tiempo parcial y sus consecuencias
2.8. Prestación de servicios en la misma empresa con distintos contratos a tiempo parcial
2.9. Especificaciones sobre la cuantía de los incentivos a la contratación en caso de trabajo a tiempo parcial
3. Derechos informativos y de preferencia de los trabajadores a tiempo parcial en caso de vacante a jornada completa
4. Jornada laboral de los trabajadores a tiempo parcial y su distribución
4.1. Trabajador a tiempo completo comparable
4.2. Peculiaridades en el registro de horario y jornada de los trabajadores a tiempo parcial
4.3. Horas extraordinarias
4.4. Horas complementarias en contrato a tiempo parcial
4.5. Vacaciones en un trabajo a tiempo parcial
4.6. Descansos y permisos en contratos a tiempo parcial
4.7. Ampliación temporal de la jornada laboral en contratos a tiempo parcial
5. Cotización de los contratos a tiempo parcial año 2024
5.1. Reglas de cálculo de las bases de cotización
5.2. Bases de cotización
5.3. Tipo de cotización para los contratos a tiempo parcial
5.4. Cotización de contratos de trabajo a tiempo parcial con período de trabajo concertado
6. Prestaciones de los trabajadores a tiempo parcial
6.1. Características propias de la cotización para acceder a las prestaciones a tiempo parcial
6.2. Acreditación de los períodos de cotización para prestaciones de las personas trabajadoras a tiempo parcial
6.3. Bases reguladoras de las distintas prestaciones de las personas trabajadoras a tiempo parcial
7. Claves para calcular las nóminas en contratos a tiempo parcial
Comentarios
No hay comentarios aún.