Trabajo a tiempo parcial. Paso a paso

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Portada libro 9788411942607
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Contraportada

Todas las claves relacionadas con la contratación, derechos, jornada, cotización y prestaciones del trabajo a tiempo parcial

En el dinámico mercado laboral contemporáneo, el contrato a tiempo parcial emerge como una herramienta esencial para la flexibilización de las relaciones laborales, pero también trae consigo retos y complejidades que requieren un análisis jurídico profundo.

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Descripción

Este libro se adentra en las particularidades del contrato a tiempo parcial, ofreciendo una guía exhaustiva y actualizada sobre su normativa, características y la jurisprudencia relevante.

A lo largo de nuestra obra se desgranan aspectos como:

  • Concepto y principales características del contrato de trabajo a tiempo parcial.
  • Contratos a tiempo parcial y su entorno: duración, formalización, comunicación, tipos, conversión, retribución, fraudes más frecuentes y sus consecuencias, especificaciones sobre la cuantía de los incentivos, etc.
  • Derechos informativos y de preferencia de los trabajadores a tiempo parcial en caso de vacante a jornada completa.
  • Jornada laboral de los trabajadores a tiempo parcial y su distribución: trabajador a tiempo completo comparable, peculiaridades en el registro de la jornada, horas extraordinarias, horas complementarias, vacaciones, descansos o posibilidad de ampliación temporal de la jornada laboral.
  • Cotización derivada de los contratos a tiempo parcial.
  • Prestaciones de los trabajadores contratados a tiempo parcial.
  • Claves para calcular las nóminas en contratos a tiempo parcial.

Detalles

Subtítulo

Todas las claves relacionadas con la contratación, derechos, jornada, cotización y prestaciones del trabajo a tiempo parcial

Editorial

Edición

2024

Páginas

124

Índice

1. Concepto y principales características del contrato de trabajo a tiempo parcial

1.1. Regulación actual del trabajo a tiempo parcial
1.2. Breve referencia al contrato de trabajo a tiempo parcial en el derecho internacional y comunitario
1.3. Principio de no discriminación, principio de proporcionalidad y principio de equiparación

2. Contratos a tiempo parcial y su entorno

2.1. Duración del contrato a tiempo parcial
2.2. Formalización del contrato a tiempo parcial
2.3. Comunicación
2.4. Tipos de contratos de trabajo a tiempo parcial
2.5. Conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa
2.6. Retribución de los trabajadores a tiempo parcial y fórmulas para el cálculo de distintos conceptos
2.7. Fraudes más frecuentes en los contratos a tiempo parcial y sus consecuencias
2.8. Prestación de servicios en la misma empresa con distintos contratos a tiempo parcial
2.9. Especificaciones sobre la cuantía de los incentivos a la contratación en caso de trabajo a tiempo parcial

3. Derechos informativos y de preferencia de los trabajadores a tiempo parcial en caso de vacante a jornada completa

4. Jornada laboral de los trabajadores a tiempo parcial y su distribución

4.1. Trabajador a tiempo completo comparable
4.2. Peculiaridades en el registro de horario y jornada de los trabajadores a tiempo parcial
4.3. Horas extraordinarias
4.4. Horas complementarias en contrato a tiempo parcial
4.5. Vacaciones en un trabajo a tiempo parcial
4.6. Descansos y permisos en contratos a tiempo parcial
4.7. Ampliación temporal de la jornada laboral en contratos a tiempo parcial

5. Cotización de los contratos a tiempo parcial año 2024

5.1. Reglas de cálculo de las bases de cotización
5.2. Bases de cotización
5.3. Tipo de cotización para los contratos a tiempo parcial
5.4. Cotización de contratos de trabajo a tiempo parcial con período de trabajo concertado

6. Prestaciones de los trabajadores a tiempo parcial

6.1. Características propias de la cotización para acceder a las prestaciones a tiempo parcial
6.2. Acreditación de los períodos de cotización para prestaciones de las personas trabajadoras a tiempo parcial
6.3. Bases reguladoras de las distintas prestaciones de las personas trabajadoras a tiempo parcial

7. Claves para calcular las nóminas en contratos a tiempo parcial

Formularios

  • Escrito de comunicación a la persona trabajadora a tiempo parcial de las horas de trabajo realizadas
  • Resumen de horas realizadas por trabajadores a tiempo parcial (art. 12.4 c) ET)
  • Anuncio por parte de la empresa de existencia de vacante a jornada completa (para trabajadores con contratos a tiempo parcial)
  • Modelo de acuerdo para la conversión de jornada parcial a completa y viceversa
  • Escrito de comunicación para realizar las horas complementarias pactadas

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