Novedades en el proceso laboral por LO 1/2025. Paso a paso

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Contraportada

Conozca al detalle las novedades el proceso social ordinario tras la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia

Explica con precisión los cambios normativos que impactan en el proceso laboral, desde la conciliación hasta la sentencia, conforme a la LO 1/2025. Ideal para comprender la nueva dinámica orientada a la eficiencia judicial.

  
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Descripción

El procedimiento ordinario constituye la vía general para encauzar las pretensiones en la jurisdicción social que carecen de una modalidad procesal específica. Ante las recientes reformas impulsadas por la Ley Orgánica 1/2025 y el Real Decreto-ley 6/2023, resulta fundamental comprender en detalle las modificaciones introducidas, orientadas a mejorar la eficiencia del Servicio Público de Justicia. Este análisis pormenorizado le guiará a través de cada una de las fases actualizadas.

Se examina la estructura completa del proceso, comenzando por las vías de evitación del litigio, como la conciliación o mediación previas y el agotamiento de la vía administrativa. Continúa con las actuaciones preparatorias, la formulación y admisión de la demanda, la acumulación de acciones y procesos, hasta llegar a la fase crucial de conciliación judicial y juicio oral, donde se aborda la práctica probatoria, las conclusiones y las diligencias finales, culminando con el análisis de la sentencia.

Su enfoque «paso a paso» permite una comprensión clara de las novedades legislativas y su impacto práctico. Se profundiza en aspectos clave como la potenciación de la oralidad, los nuevos plazos, la figura de la conciliación anticipada, la gestión de incidentes, los medios de prueba específicos del orden social, la prejudicialidad y procedimientos como el monitorio laboral o el procedimiento testigo. Además, incluye formularios adaptados a la normativa vigente, aportando un valor práctico inmediato.

Dirigido a abogados laboralistas, graduados sociales, asesores jurídicos, así como a estudiantes y opositores del ámbito jurídico-laboral, este contenido proporciona las herramientas necesarias para desenvolverse con seguridad en el marco procesal actual. Su utilidad radica en la claridad expositiva y el rigor técnico, facilitando la adaptación a un entorno normativo en constante evolución y asegurando una aplicación correcta de las nuevas disposiciones.

Detalles

Subtítulo

Conozca al detalle las novedades el proceso social ordinario tras la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia

Editorial

Edición

2025

Páginas

176

  1. Introducción
  2. Análisis comparativo de los últimos cambios normativos
  3. Concepto y principales características del proceso ordinario en el orden social
  4. La evitación del proceso en el orden social
    • Conciliación o mediación previas a la vía judicial en el orden social
    • Agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial social
  5. Actuaciones y diligencias preliminares al procedimiento laboral ordinario
    • Convocatoria, citación y comparecencia de las partes en el orden social
    • Anticipación y aseguramiento de la prueba en el orden social
    • Medidas cautelares en el proceso laboral
  6. La demanda en el proceso laboral ordinario
    • Forma y contenido de la demanda
      • Presentación e idioma
      • Designación del órgano jurisdiccional en la demanda laboral
      • Designación de los demandados y otros interesados en el escrito de demanda en el orden social
    • Admisión de la demanda en el proceso ordinario laboral
    • Acumulación de acciones y procesos en el orden social
      • Acumulación de acciones en el orden social
      • Acumulación de procesos en el orden social
  7. Conciliación judicial y juicio
    • Señalamiento de actos de conciliación y juicio
      • Conciliación anticipada
    • Suspensión de los actos de conciliación y juicio en el orden social
    • Celebración del juicio y resolución de cuestiones previas
      • Resolución de incidentes previos
      • Ratificación o ampliación de la demanda
      • Contestación a la demanda
      • Contestación a las excepciones planteadas
      • Allanamiento total o parcial
      • Práctica de la prueba en el acto de juicio
      • Posibilidad de llegar a un acuerdo
      • Conclusiones
      • Diligencias finales
    • Los medios de prueba en el proceso laboral
      • Prueba testifical
      • Prueba pericial
      • Prueba documental
      • Informes de expertos en el proceso laboral
    • Documentación del acto de juicio
  8. Sentencia en el proceso laboral ordinario
    • Plazo para dictar sentencia y su contenido en el orden social
    • Características de las sentencias en el orden social
    • Motivación y deber de resolver las sentencias
    • Congruencia e incongruencia de la sentencia
    • Cosa juzgada
    • Litispendencia
    • Multas por temeridad en el orden social
    • Otras formas de terminación del proceso laboral
  9. Prejudicialidad penal y su relación con los procedimientos en el orden social
  10. Procedimiento testigo
  11. Proceso monitorio laboral
    • Legitimación y capacidad
    • Postulación y defensa
    • Deudas susceptibles de reclamación
    • Acumulación de acciones
    • Finalización
  12. Anexo. Formularios
  • Escrito de solicitud de suspensión de los actos de conciliación y juicio a instancia de ambas partes en el orden social
  • Escrito de allanamiento del demandado respecto al contenido total de la demanda en el orden social
  • Escrito genérico de desistimiento en el orden social
  • Escrito solicitando la suspensión del procedimiento laboral por prejudicialidad penal
  • Escrito de solicitud de acumulación de acciones en el orden social
  • Escrito genérico de solicitud de medidas cautelares en el orden social
  • Escrito de solicitud de aportación de documentos por terceros en el orden social
  • Escrito de solicitud de práctica de prueba testifical en acto de juicio en el orden social
  • Escrito de petición inicial en el proceso monitorio laboral
  • Escrito de oposición al proceso monitorio laboral
  • Escrito de solicitud de acumulación de procesos en el orden social
  • Demanda genérica mediante proceso ordinario en el orden social