Desconexión digital. Paso a paso

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Portada libro 9788411945882
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Contraportada

Todas las claves de la desconexión digital en el ámbito laboral y para la elaboración de un protocolo regulador

A través de un enfoque detallado y práctico, este libro guía a los lectores en la comprensión y aplicación del derecho a la desconexión digital, abordando aspectos clave como el registro horario y la creación de políticas internas.

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Descripción

El libro titulado «El Derecho a la Desconexión Digital en el Entorno Laboral» se presenta como una obra exhaustiva y minuciosa que aborda uno de los temas más relevantes en el ámbito laboral contemporáneo. Desde el primer capítulo, la obra sumerge al lector en un análisis profundo del marco normativo que regula el derecho a la desconexión digital, con un enfoque particular en la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Estatuto de los Trabajadores (ET). Esta sección inicial no solo define el derecho a la desconexión digital, sino que también explora sus implicaciones en el teletrabajo, a la luz de la Ley 10/2021.

El segundo capítulo aporta claridad sobre el concepto de desconexión digital, proporcionando además un conjunto de medidas prácticas para su implementación en el entorno laboral. El lector encontrará guías sobre la limitación del uso de medios tecnológicos fuera del horario laboral y la elaboración de políticas internas eficaces.

El tercer capítulo se centra en el registro horario como un mecanismo esencial para controlar y garantizar el cumplimiento del derecho a la desconexión. Aquí se explican con detalle las obligaciones empresariales y las posibles sanciones por incumplimientos, lo que añade un componente práctico y preventivo a la obra.

En el cuarto capítulo, se ofrecen directrices precisas para la creación de políticas internas y protocolos de desconexión digital, facilitando a las empresas la implementación de estas medidas dentro de su marco organizativo. Este capítulo es especialmente útil para departamentos de recursos humanos y responsables de cumplimiento normativo.

El quinto capítulo se enfoca en la tutela jurisdiccional, proporcionando al lector una comprensión clara de los recursos legales disponibles en caso de vulneración del derecho a la desconexión digital. Finalmente, el sexto capítulo recopila pronunciamientos de tribunales, ofreciendo una perspectiva judicial valiosa que enriquece el entendimiento práctico del derecho a la desconexión.

La inclusión de formularios de interés al final de la obra refuerza su carácter práctico, haciendo de este libro una herramienta imprescindible tanto para empleadores como para trabajadores que deseen comprender y aplicar correctamente el derecho a la desconexión digital en el entorno laboral.

Detalles

Subtítulo

Todas las claves de la desconexión digital en el ámbito laboral y para la elaboración de un protocolo regulador

Editorial

Edición

2ª edición 2024

Páginas

158

Indice

  1. El derecho a la desconexión digital
    • Configuración del derecho a la desconexión digital
    • Ámbito normativo
    • Derechos de los trabajadores a la intimidad y el uso de dispositivos digitales
    • Implicaciones del teletrabajo según la ley 10/2021
  2. Medidas para la implementación de la desconexión digital
    • Definición de la desconexión digital
    • Medidas prácticas para la desconexión digital
    • Limitación del uso de medios tecnológicos
    • Elaboración de políticas internas
  3. El registro horario como mecanismo de control
    • Obligaciones relacionadas con el registro horario
    • Sanciones por incumplimiento
  4. Creación de políticas internas y protocolos de desconexión digital
    • Directrices para la creación de políticas internas
    • Protocolos de desconexión digital
  5. Tutela jurisdiccional
    • Recursos legales en caso de vulneración del derecho
  6. Pronunciamientos de los tribunales sobre la desconexión digital
    • Perspectiva judicial

Formularios

  • Modelo genérico de protocolo para la desconexión digital en la empresa
  • Solicitud por parte del trabajador a la empresa del reconocimiento del derecho a la desconexión digital por escrito
  • Formulario de acuerdo empresa-trabajador para el reconocimiento del derecho a la desconexión digital de teletrabajador
  • Acuerdo de trabajo a distancia o teletrabajo
  • Documento de control empresarial de la actividad ejecutada a distancia por parte del trabajador (teletrabajo)
  • Acuerdo empresa-trabajador para la utilización de medios informáticos durante el trabajo a distancia
  • Acuerdo empresa-trabajador para la utilización de medios informáticos
  • Comunicación genérica de la empresa estableciendo el uso de herramientas informáticas de la empresa para exclusivos fines profesionales
  • Acuerdo de flexibilidad horaria entre trabajador y empresa reconociendo el derecho a desconexión digital
  • Denuncia a la Inspección de Trabajo por incumplimiento empresarial de la normativa vigente en materia de desconexión digital
  • Demanda por la violación del derecho a la desconexión digital